帶心
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很多管理者以為成本來自薪資，卻忽略了真正流失的是人心與信任。
當員工感到被尊重與理解時，才願意主動付出，創造原本得不到的價值。
管理的本質從來不是控制，而是關係與共好。
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直覺我們在職場.在生活.在觀察自己與他人的時候，總是強迫忽視自己"內在的聲音"，全部用理性分析去做事.去生活，這樣會造成很大的"不客觀的結果"!!! 有時候到一個場子裡，有各式各樣的氣場充斥著你(妳)，這時候如果忽略的內心的聲音，很快就會失去"與自己內在的連結"，而不斷產生
