建立人脈
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本文是針對竹下隆一郎的著作《不善社交的內向人，怎麼打造好人脈》所寫書評。文章深入探討內曏者在職場上建立人脈的挑戰，並從社群軟體的運用、共享體驗的建立，以及創造「人脈爆發期」三個重點，提出了內曏者獨特的解決方案。作者強調，本書並非要內曏者改變個性，而是在舒適圈內，善用工具與策略，建立有意義的關鍵人脈。
年輕時，我以為「人脈」就是多加朋友、勤跑活動。
直到某天，我發現手機通訊錄有上千個聯絡人，
但真正願意伸出援手的，卻屈指可數。
那一刻我才明白，人脈不是多，而是深。
不是誰的名片你有，而是誰願意在關鍵時刻想起你。
這篇文章，將帶你從蒐集人脈轉向經營信任，學會成為那個讓資源流動、讓人願意連結的人。
想在職場中遇見真正的「貴人」嗎？這篇文章不是教你如何認識誰，而是帶你從頻率、行為、語言與自我提升出發，打造一種讓好事靠近的磁場。如果你也正在找尋關鍵推手或突破困境的契機，這篇你會很有感。
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