期望待遇
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在面試時，被問到「期望薪資」該如何回應，才能避免被低薪聘用，又不至於因開價過高錯失機會？本文將透過情境模擬，解析如何運用範圍報價法、試探公司薪資預算，以及應對「試用期薪資較低」等常見陷阱，幫助你在求職時掌握薪資談判的主導權，確保獲得合理待遇。
你相信嗎？我們公司以前都是讓候選人夢想實現，期望待遇直接變成待遇的方式核薪嗎？這個方式可行嗎？核薪該怎麼做？
