科技廠
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美股充滿季節性絕望的九月裡，台積電因業績清晰度進入無敵星星狀態，各大科技廠沒辦法繞過台積電，那麼台股就跟著雞一起升天。納指收黑TSM卻大漲，接下來開營收、正式降息，這個九月你敢待在車上嗎？
我呢，其實以前算是一個很標準的安分守己型人。乖乖上班、乖乖下班，雖然心裡有很多話想說，卻總是被一堆亂七八糟的矜持給卡住。害羞、不敢說，錯過了很多本該屬於我的機會。
我一直背著債務，也許是因為一時的天真，也許是太輕信人。回頭看看──那些債，是為了別人而欠；那些人脈，是為了別人而耗。坦白說，我真的很少
一位化學所畢業生分享在科技製造廠工作六年的心路歷程，以及最終決定離職的四個主要原因：輪班制度影響健康、成長曲線趨緩、新舊人待遇和升遷制度失衡、以及惡化的職場氛圍。作者鼓勵正在職涯迷惘的讀者，勇於探索自我，提升技能，為自己的未來掌握主動權。
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第二季財報就像健康檢查報告，揭曉企業這段時間有沒有乖乖長大，體力（營收）是否增加，免疫力（毛利率）有沒有變強，還是生病了、不想吃飯（獲利下滑）。每一次財報，都是檢視投資標的健康狀況的絕佳時機。
https://vocus.cc/article/68313660fd89780001f7e778
中
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TITLE: 碎語者
AUTHOR: 紫殤
DATE: 2025-06-22
LANGUAGE: zh
《筆語者》
第一章｜他曾想當博士，但日子先把他留在工廠
他以前不是不愛讀書，他是真的覺得念下去可以改變命運。
但一場家庭變故，一張學費單讓他停在門外。
他後來進了科技廠，輪班、報表
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所以到底奴役還是自由？兩者皆有，勞力密集產業的工作現場並不友善，但透過高於其他地方的工資，讓婦女獲得獨立地位也是事實。當事人覺得過著奴役的生活，但也同時獲得人生的自由，一點都沒有衝突。
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投資理財內容聲明
文內如有投資理財相關經驗、知識、資訊等內容，皆為作者個人分享行為。
有價證券、指數與衍生性商品之數據資料，僅供輔助說明之用，不代表創作者投資決策之推介及建議。
閱讀同時，請審慎思考自身條件及自我決策，並應有為決策負責之事前認知。
希望您能從這些分享內容汲取投資養份，養成獨立
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筆者講這些，已經有體悟到會被罵不尊重市場，但也必須要講清楚，自己學生越多就越感到不能這樣下去。
主要原因是產業消失，尤其是製造業，學生畢業後進到製造業的比例非常低，這有兩層意義，一層是製造業正在消失，另一層是現在的職缺很難釋出。哪一個才是答案？兩者皆是。
2024/02/07
想法很好，但優秀的人才，總是不斷尋找新事物來學習，讓自己獲得更好的成長，所以是否即便優秀的人才進入傳產，過了半年時間，成功熟悉相關工作後，就離開工廠了？因為在寫程式的領域，強者與正常能力的人，也都會每幾年就離職，尋找其他公司任職機會，以讓自己接觸不同技術和工作方法。