能力成長
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很多人每天忙到沒時間喘氣，卻發現自己沒變強。
就像去健身房亂練一通，流了汗卻沒長肌肉。
成長不是做更多，而是做得更準：
有目標、敢挑戰、懂原理、重回饋、成習慣。
當你知道為什麼而做、學會觀察與修正，
努力才會真的變成果實。
別再等自己「準備好了」才接責任。真正的成長，是在壓力裡邊做邊學。那些願意說「我來」的人，不一定最厲害，但一定成長最快。責任逼你學會、教你穩定，也讓你被信任。扛事的當下或許辛苦，但那正是能力長出的時候。
「我怕失敗，所以我不嘗試。」
安全感、開放度、能力成長是互相推動的齒輪。有安全感，才敢嘗試新方法；有開放度，才能快速成長；有成長，才更有底氣。當其中一環卡住，就可能掉進負向循環，越不安全越不成長。學會啟動正向循環，讓自己越來越強大。
團隊同仁跟我分享了最近似乎鬧得沸沸揚揚的一則新聞，內容簡單說就是有一位網紅?在工作期間不斷地降低投入心力與工作時間，並將時間挪到自己協槓的工作上。終於在第三年的到了資遣，然後將過程分享在網路上。後續引發了一系列的討論以及更進一步的如何在工作中偷懶的相關討論。
