自請退休
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雇主提問：勞工如果申請「勞保老年給付」並辦理退保，這在法律上算不算已經離職了？年資是不是就此「清空」，勞工繼續工作可以當成「回聘」重算？
這個問題的本質，跟我們在 D-17 聊過「被踢出群組不等於被資遣」的邏輯一模一樣：法律看重的是「意思表示的真意」，而不是「某個形式上的行為」。
工資本質上是勞工提供勞動力的價值。
退休金具有勞工全部服務期間延期後付工資的性質，所以是勞工當然享有的既得權利，應於勞工退休時支付，勞工符合請求退休金要件時，不會因為勞工離職而消滅，雇主更不得以懲戒解僱為理由，不給付勞工退休金。
最高法院97年台上字第1342號民事判決
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