身障權益

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本文探討國立臺灣師範大學操場禁用自行車輪胎類進入跑道的公告,質疑此規定是否間接影響輪椅使用者,並引申討論應如何打造更具包容性的共融空間。 文章透過對比現有法規、提出創意倡議方式,並參考英國、美國、澳洲的共融設計案例。
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2026 年,企業高舉 ESG 與共融旗幟,但身障者的職場現實卻是前所未有的「數位隔離」。當秒回與高標機能成為唯一指標,我們正在優化效率,還是格式化人性?本文以身障者視角撕開數據偽裝,揭示隱形的生理磨損與資訊貧窮,發出建立「認知無障礙」職場的生存證言。
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