面試心法
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比起展現專業，我發現「好奇心」才是談判桌上最強大的武器
無論是參加會議、面試，還是談生意，我們往往習慣在出發前，先在腦袋裡幫對方「畫像」。
我們會根據對方的職稱、公司規模，甚至是之前的傳聞，預設對方的立場與性格。然而，當我們帶著厚重的「框架」走進會議室，我們其實已經關上了認識真實對方的門。
在職場的對手戲中，我們常以為面試是「演」出來的，但其實那些粉墨登場背後的細節，才是決定勝負的關鍵。除了專業的武裝，我們該如何帶著一顆「真心」去赴約？
這是一份從眼神、選擇到實戰問答的深度觀察。
1. 眼神的重量：Eye Contact 是尊重的教養
眼神...是不自覺的動作，也最不會騙人。 不
在職場的交流中，總免不了面試這堂課。 對許多面試官來說，心中常有的共鳴是： 「在短短的 30 分鐘裡，我們到底在看什麼？」
這其實是一場雙方粉墨登場的對手戲。 我們都在「準備」，準備著最完美的標準答案、
準備著最得體的笑容。 但問題是...要怎麼看穿粉墨背後的真實？
而身為面試者，又要如何讓自己
簽證千千百百種，偶然有要求面試的項目，是取得簽證最重要的最後一步。下文簡單列出一些常見的工作簽證面試題目，大家不妨在面試前參考一下，讓面試進行的更加順利。
你是否正為了撰寫履歷感到焦慮？抑或是擔憂著即將到來的面試，進而擾亂睡眠？別怕，這些事情，我也經歷過。讓我們透過【擺脫求職焦慮，創造80%錄取率的秘笈】系列貼文，成功錄取Dream Job吧！
雖然已經取得了一家公司的錄取報到通知，但因為這間空調公司的履歷是之前就投了，現在才通知面試，所以我抱著試煉的心，還是赴約前往，看看了解也好。
依照各行各業，面試前的準備都不太相同，這邊以設計師為例，提供一些經驗跟意見讓大家參考，同時也是彙整學生問我的問題，一並整理出來，若你有更多經驗談，歡迎私訊粉專與我分享！
企業選才時最怕碰到草莓族、媽寶型的求職者，單從履歷簡介無法做判別，所以人資單位只能透過面試，在短時間內辨識出你是不是個媽寶。但是，如果碰到善於偽裝的求職者，又該如何以看出真面目呢？
通常人資單位收到眾多履歷後，會根據基本條件、工作經驗要求等做初步篩選，接著安排面試。有些企業在面試之前，
從我開始應徵廣告工作的數據上來看，失敗為成功之母很明顯是錯的。
根本就是失敗一直繁殖出無窮盡的失敗。
很久很久以後，我也轉換了角色，成為要面試別人的主管，更了解到求職者要被忽略有多麼容易。那時候履歷多半還是要用郵寄的。有個投履歷前沒拜拜的求職者，想了個創意。
