能夠電子化的事情，我決不紙本作業；物品盡可能減少包裝甚至趨近零包裝。
我總認為那樣就叫做永續。
但除非人類集體死亡，否則我發現這麼操作，可能會有問題的。

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自我成長

【綠色生活】從永續中找回一些人性

食物文化合作社創辦人柯沛如的食物療癒故事，分享身體健康、文化、關係及永續等議題。她的個人經驗啟發人心，藉由食物和身體和諧共處的歷程，激發對飲食的新認知。

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閱讀∣用愛發酵：和食物對話，從我到我們的療癒之路

實踐DEI真正挑戰在於，企業如何深入瞭解員工的多元性格特質、價值觀、技能，發揮團隊優勢與綜效。在員工職涯生命週期的關鍵時刻，適時提升驅動力、能力與價值感，進而有效提升組織績效。在傳承經驗的互動中，打造共融性的組織，對焦企業文化的與個人價值觀，進一步增强企業的凝聚力和向心力，才能達成企業永續經營目標。

職場

學習

DEI不是一種職位，而是人才永續精神~以企業導師為經、職涯技術為緯，協助DEI落地實踐

<div class="draft-block draft--p left">為了保存百年傳統漁法「蹦火仔」，漁業處與金山區漁會合作輔導蹦火漁船成立「蹦火合作社」，將蹦火仔體驗結合在地特色及專業導覽，永續傳承「蹦火仔」的漁人精神並將漁業與觀光結合，增加漁船主展演收入。</div>
<div class="draft-block draft--p left">這種傳統的漁法是利用魚的趨光性，漁獲主要為青鱗魚，很開心有新的青年願意加入「蹦火仔」的文化傳承，5至9月還有海陸3種限定遊程，邀請大家來體驗囉~</div>
<div class="draft-block draft--p left">新聞網址: https://udn.com/news/story/7323/7957418</div>

食魚教育觀察誌

【5/14新聞】金山磺港蹦火仔 5月起推海陸3路線限定遊程

<div class="draft-block draft--p left">各行各業都在努力進步！</div>

<div class="draft-block draft--p left">台灣牡蠣除了要對抗天然環境的多變外、越南蚵的競爭也是一大挑戰，單體蚵的研究其實早在20多年前就有人陸續在研究，但若沒有遇上太大的競爭，漁民也不太願意嘗試新法。</div>
<div class="draft-block draft--p left">簡單來說，單體蚵就是用人工附苗的方式，別於傳統靠大自然天然附苗，飼養得宜的話，其苗可以長的快又好，當然這也是技術面的問題。故前兩年也有「單體牡蠣養殖示範計畫」，期待能改變雲林和台西，促進台灣西部海岸漁村經濟的改變。</div>
<div class="draft-block draft--p left">牡蠣產業再無翻轉恐凋零，可能我們以後只能吃進口的越南蚵了...，懇請大家支持國產牡蠣!</div>
<div class="draft-block draft--p left">新聞網址:https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1464486</div>

【5/10新聞】蚵農研究籠具　養「單體蚵」

花蓮透過永續旅遊專案推動觀光活動，但仍有改善空間。建議包括國外自由行折抵優惠及活動專屬頁面、外籍觀光客相關推廣介紹、加強自由行與深度旅行的推廣、提升寵物及身障者友善環境、與上市公司合作推動永續旅遊客製化等。另外，也探討了自行車觀光活動資訊的空白及如何提升花蓮的單車旅行品牌形象。

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對花蓮永續旅遊的期待

國際淨零排放趨勢下，循環經濟成產業供應鏈減碳和淨零轉型的重要關鍵，如何將產業鏈中的廢棄物當成材料，再製成可用產品，建構共生共存平台，形成永續循環的生態產業，成為豐溢綠能材料股份有限公司創立的契機，期待更多人能看見資源再利用的價值，解決塑膠垃圾引起的環境污染，達到循環經濟目標。

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聚焦淨零碳排 打造循環經濟—豐溢綠能材料股份有限公司

<div class="draft-block draft--p left">Lutherans , Youssef和Avolio ( 2007）認為發展心理資本( psychological capital, PsyCap )有四個方法，第一個方法是發展自我效能感( self-efficacy )。</div>
<div class="draft-block draft--p left">自我效能高的人有五大特徵：自我設定目標高、努力面對挑戰、高度自我動機、投入心力完成目標、遇挫折永不放棄。</div>
<div class="draft-block draft--p left">組織應協助員工提升自我效能感，使組織朝向正向永續來成長。</div>
<div class="draft-block draft--p left">快來看看小獅子冰冰今天發生了什麼事，</div>
<div class="draft-block draft--p left"><a href="https://vocus.cc/post/66382f43fd897800014bd2ea" target="_blank" class="draft--a">邁向成獅的第一課—自我效能（self-efficacy)</a></div>
<div class="draft-block draft--p left">（內含組織協助員工提升自我效能感的四種方法）</div>

討論區

組織正向永續成長｜心理資本

天公保佑，讓木酢達人完成任務吧，創業走了17年，終於有能力去為地球種下一棵樹。

｜就讀清大研究所的歲月時光，教授說要找到一個商業模式，讓產品、服務，能依循一個系統永續運作。從那刻開始，我就想把公益與商模綁在一起-越賺錢越公益，越公益越賺錢。

而今天，就是那一天。

今天不只是種樹，而是把我們

最後一哩路，把600棵樹種下！

玉山金控與天下雜誌合作舉辦的2024國際大師論壇邀請聯合國SDGs倡議大使保羅．波曼，分享企業永續轉型的重要性，提出企業應考慮的五個關鍵問題，會議中也邀請到玉山金控和台積電來分享他們的ESG作為。