身為媽媽圈內人真的太寂寞！拜網路及智慧型手機之賜，在我剛成為圈內人的幾年間，各類圈內人群組或圈內人部落客蓬勃；我正好是跟上這波。
當時年資尚淺的我，跟著這些網路圈內人專家的腳步，去描繪出所謂的工作教戰手則，食衣住行育樂，各類都有，沒錯，圈內人工作包山包海。兢兢業業的前幾年，教戰手則說，工作第一年會面臨飲食危機，圈內人專家說A牌的餐具最合老闆胃口，老闆笑呵呵！我買了！老闆大發雷霆！
我擦了擦淚，扶了一下受創的心臟，再拜網路大神，圈內人專家說，B牌的很棒，她家老闆打從心底滿意，食慾都增加了不少；我又買了，被老闆丟到地上，眼神彷彿告訴我辦事不力！
最後到了E牌，是我心死地、氣憤地隨便買的便宜貨，老闆卻意外地喜歡！
這是我第一次當頭棒喝，別家老闆喜歡的，我家老闆不一定喜歡，畢竟每個人都只有少少樣本！但，身為圈內人的前幾年，應該很多圈內人都跟我一樣有這種症頭(吧)！老是跟風的買了一些好(?)物，卻不適合自家老闆。
那些年，我總以為指標性圈內人喊水會結凍，老闆會愛死，在年資尚淺的前幾年，總是腦波弱的，願意花很多很多心力(a.k.a錢)，事後卻老是自己打臉自己.......專家喊水並沒有結凍阿！或是只是他家浴缸結凍了.......我家主子還是不愛！
通常年資約莫第3年後，也算是微資深的圈內人了！通常笨了3年也夠了，差不多該清醒了！應該說，只要妳夠努力，這份職業其實還是可以稍稍掌握的，比如老闆的喜怒哀樂！那麼！就順從妳的心吧！妳和老闆的默契，只有自己知道，對吧！
我們圈內人已經很寂寞，就不要讓荷包再寂寞下去了吧！除了荷包，年資久一點的圈內人，也漸漸不在意自己和其他圈內人是不是用一樣的方式應對老闆了。比如，A網路專家意見說，老闆的快樂只有一次，所以我開始很認真的給老闆快樂！然後卻發現我越來越不快樂！接著B網路專家意見又說，老闆要快樂！員工的快樂也是快樂呀！所以，身為圈內人的我又開始調整。
年資尚淺的我總是遊走在這些專家意見中，不知該何去何從！
年資8年了！現在我心臟很大顆了！也越來越順從我的心！我了解我老闆了，我不再會再各個專家意見中游走了，我抓得住我老闆了！我也知道，老闆他有他的個性，或許我們會互相影響，我捫心自問(心臟也夠大顆來捫！)我對得起自己，就夠了！老闆，終究會長成自己的樣子！無需太過擔心！
現在，我也描繪出一本我家老闆的教戰手則了！我更有自信勝任這份工作了！就算我和老闆都還在努力適應彼此，但沒關係，我們一起微調、一起檢討、一起相親相愛！老闆成功，我們與有榮焉，屆時恐怕已經資深圈內人的我，就直接退休了！不要當倚老賣老的老同事了吧！
