公門經驗分享其實書不算少，《公門菜鳥飛》、《偽公務員的菜鳥日記：給跳坑公職的青年、水深火熱的公僕、合約上的乙方苦主、對公家單位森七七的小老百姓》等都算是暢銷的作品，這三個不同類型的公門甘苦談剛好是三種不同的職種，也值得比較比較。
老實說，進公門前後，看這些經驗談會有很不一樣的感覺。15職等的老百姓跟公務圈內打滾的眾僕人們，確實有著不同的思維邏輯。能力越大，越不想要負擔這麼多責任，或者說是即便你願意，那也要看同一艘船上的人是否都這麼有擔當。多做多錯的究責文化，究竟是綑綁公務系統運作的枷鎖，又或者是使得公務穩定運作的軌道，這三本書都給出了類似的答案，那就是：扛著枷鎖走軌道。也就是說要又快又有創意，本身就是件苦差事。外交工作給不了解這個圈子的人很多想像，這本書所呈現出來的外交人員生活並不令人特別驚奇。也許還有很多不足為外人道也的文化和體制，都不是作者可以隨便透露的，或者說待久了也見怪不怪，難以回到過去，從門外漢的角度書寫。十年的工作生涯累積的酸甜苦辣，要拿捏敘寫的尺度真的不容易，面對這些困難還能真的出版，本身就是一件令人敬佩的事。
最後在種種因素考量下，作者決定離開外交人員的身分。從他的背景和經歷來看，他確實付出許多也得到了相當的成果，面對對未來的想像，能跨出改變的那一步相對是困難的，面對腳踏兩條船的指責，個人認為是相當酸葡萄的控訴。要知道在公門中，稍有不同就會面臨許多壓力，更何況決定參與政治。今天的同事、長官，明天可能是分屬行政、立法不同部門，雖同為國家、社會努力，但究竟是不同的世界。社會中多的是連上船的勇氣都缺乏的人，更甭談冒險試試別艘船，只是能笑看這些謾罵，也是種境界就是。
在國際處境、地位都曖昧，又有惡鄰居的臺灣，認同問題是外交人員經常面對的難題，在政治環境也玩起認同大戰，外交人員就更容易長得像牆頭草，鄉民揶揄丞相眼看起風時要拔起來測測風向的那種存在。能倚靠自己的興趣、熱情撐起一點空間，相對是不容易的，說來輕鬆的公務經驗，當下可能都不容易。以體育外交來說，長官喜歡發的賀電，跟實際上能夠確實送達的賀電真的不是同一件事。實際情況多數是長官才不管，更別說主計治國的系統中，大家都不想犯錯更不願意負責。
外館遇到的臺灣鯛應該不少，在外交行政系統中，能有的不錯的位置又不多，若能選大概多數人都想到歐美先進城市去，對尚待開發的處女地興趣缺缺。而這樣的環境通常也會造成犯錯的成本大增，大家都想挑一些簡單不容易出錯的事或乾脆循規辦理。當制度設計鼓勵這樣的行為，就很難期待身處其中的人違反自身利益做出不同的決定。現實上是如此，但總會看到衝破限制的人。雖然不是每個人都跟于凱一樣可以轉職成功，而且下一回合也還不知道能否繼續站穩。但，慶幸還是有條件的人願意努力看看，當那個願意嘗試改變的出頭鳥，不怕槍林彈雨往前衝。
撇開他的公務經驗，雖然也是有些爭議事件，但大抵而言，算得上是有理想也願意實踐的類型。儘管看上去有些中二的部分還是不少，但多少呈現了外交人員生活、職涯的，對完全沒概念的讀者來說，不失為易讀的入門書。
推薦給也關心台灣外交或對外交人員好奇的朋友，也許作者有很多想法可能跟你不一樣，但從不同中去理解，也會是讓自己開闊心胸接納差異的好開始。
