身邊朋友或是同事們常常會出現這樣的情況，瘋狂抱怨職場但卻沒有採取任何行動，所以即便覺得工作很痛苦，轉眼也過了好幾年。為什麼沒有任何的行動？原因可能有很多，不確定自己可否找到更好的工作？不確定自己可否適應新的環境？現在雖然很爛但是還可以接受...會拼命找各種理由來說服自己，有時候只是想掩飾心中的不安或是自己的不夠積極。
最近身邊發生了一個例子，有個朋友說她的主管對她態度忽然一百八十度大轉變，原本她跟主管蠻好的，忽然之間主管非常針對她，也很故意的不理她。她完全不知道發生了什麼事情，但這一個月的轉變讓她壓力非常大，想到就想哭這樣的冷暴力已經完全影響身心，也開始在想已經思考很久的問題，那就是到底要不要換工作？我建議她先去找主管聊聊，也許只是小事說開了就能解決，如果主管連聊都不願意，那就是忍受跟換工作兩選一了。朋友說她對於換工作的考量很多，她知道繼續待下去對自己可能完全沒進步，因為她已經在這家公司五年，但考慮到年紀，考慮到是否能適應新職場，種種原因就讓她非常卻步。
我說，那你不就是待在一個不舒適的舒適圈嗎？她馬上說：對！就是，舒適的是這個環境，但不舒適的是知道這不是一個適合繼續待下去的地方。面對這樣的情況我能給的建議就是，需要先採取行動，不管是主動找主管談，或是開始準備換工作，例如開始修改履歷，不管做什麼都需要『先開始做』，朋友內心的小劇場很多，但說真的不做了怎麼會知道呢？就算決定要換工作，先試試看之後也許一切很順利，又或者是試了之後發現其實並不容易，那就算要忍耐也多給自己忍耐的理由，而不是像現在一樣進退兩難。
你也有不舒適的舒適圈嗎？
