管理相關的學科，最讓我感到神奇的是人力資源管理。書本內寫的是Utopia，但我在職場感受到的卻常是Cacotopia。或許有比較正常的吧？！可惜不是我工作的地方。
老闆們是富二代接班，都是國外念書後回來的，對公司的管理採東西合壁，也就是把兩邊不好的一起用上，講話喜歡夾雜英文單字，中文說不好，英文也說不好，公司內員工跟風，以英文名字互稱，光叫John的就有一打。公司內有國師，聽說分公司派任主管時，還得經國師對其生宸八字彈算一番才能確認；聽說又喝什麼午時水；聽說那個門的方位與開啟角度......不過，可以確定的是，有主管陪國師去打高爾夫。
公司聘有外籍顧問，聽說薪水很高。上上下下指指點點，說廁所不能有冷氣進氣孔，廁所的冷氣得靠排風順便將廁所外的冷氣吸入。國內的員工也不是省油的燈，說是是是，等外籍顧問離開，就將冷氣進氣孔的裝飾板移開。
在這裡，要上位比的是攀附能力，是爬藤類的樂園。如果你也會心一笑，那就是了！我們可能曾經是同事;或你是先輩;或我是先輩。或者其實是許多公司的共有現象也說不定。
