接者來看廣結善緣這一塊，這一塊講的大部分的人最不想面對的老屁股，老謀深算的人，在公司組織都會有各個派系或是老屁股或是老謀深算的人馬，乍看來看你會覺得這些人，都是不好的，缺點一堆，因為大部分的人都是容易放大缺點來看。
首先要嘗試學習，看他人就要多嘗試看對方好的強項，好的優點...
這些人在工作職場歷練上肯定都有兩把刷子存在，這些人肯定都有它們的看家本領，存在，所以可以拉長時間觀察這些人的強項和優點，進而嘗試的與它們合作，連結，保持距離即可。
首先就要搭配前言的客觀看清楚本質這些人，不要預設立場，因為一旦預設市場，也有可能錯失一個機會，因為這些人在組織，肯定必有掌握了資源，未來協同開發合作的時候，還是得面對對方，並不會因為你閃避和躲避，這個人就會消失。
再來就是嘗試要換角度來看待事情，最常見的就是換位思考技巧，當你願意接觸這組織這樣類型的人，甚至相關的不同性格的人，自然就會慢慢培養出，怎麼去跟這類型的人，協調與溝通了，平常多這些人跟他們有連結，適當的讓利或是給對方甜頭好處，對方也會願意把他身上所遇到的經歷和知識，分享，那就可以進一步的去了解這個人的想法，還有慢慢熟悉他有哪些資源了。
註記：其實這篇也有反思考的意味...真正促進你成長的反而是這些人...
