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兩件關於外表與職場關聯性的事件，提出來討論跟分享，也可以激盪出大家不同面向的思考。
你認為時尚媒體業面試員工的時候，需要考慮面試者的外表條件嗎？比如長相、身材、穿搭這些因素。
大家檯面上一定會說不用，但實際上遇到的狀況卻是會被在意。
簡稱：說一套做一套
【第一件事：總機被嫌外表不夠好看，所以公司主管解僱她】
總機人很好、工作能力沒問題，所以，當時我們有私下討論這件事，甚至還想過要不要鼓勵她備齊資料去其他媒體爆料？為自己爭取職場權益。
我的想法是，時尚媒體品牌的總機，確實是「迎賓門面」，外表條件是要有基本的美觀度，也或許是後來太多品牌高層來反映，所以公司才做出這項決策。
