疫情時期歷經了漫長的三年，我們的生活習慣和工作模式也跟著產生了很大的轉變。當時在疫情的籠罩下為了減少與人接觸，多數企業開啟了Work From Home在家遠端工作的政策，而隨著時間來到後疫情時代，雖然可以回歸辦公室工作，但根據報導指出，在辦公室辦公的企業比例相較疫情前減少，這段期間讓許多企業的工作模式開始轉型，即使不是全遠端也調整為混合的工作模式，遠端工作並沒有因此結束，反而開始成為一種趨勢。
遠端工作的優缺點
對於企業和員工們來說，遠端工作看似利大於弊，但也不能說完全沒有缺點，這樣的工作模式也不一定適合所有的人，以下就分別列出優缺點一起來分析。遠端工作的優點：
- 節省辦公室開銷對企業雇主們而言，自從疫情期間開啟了遠端工作的模式後，最大的優勢便是能省下大筆的支出費用，像是水電費、租金、日常用品等等。
- 節省通勤時間對於許多人來說通勤是漫長又痛苦的，不只消耗精神還額外有一筆交通費要支出。遠端工作解決了這些問題，省去的通勤時間更能聚焦在工作上，時間的運用也更佳彈性。
- 工作地點不受限你只需要網路及一台筆電即可隨時開工，這是遠端工作的優勢之一。疫情期間WHF待在家辦公，但解封之後開始轉型成WFA (Work From Anywhere)，地點不再侷限家中，任何想要的地方都可以工作，跳脫固定時間、固定地點上下班的工作模式。
- 就業機會選擇多能夠接受遠端工作的話，將不再受限於居住地區的工作選擇，隨著範圍放大相對的工作機會也跟著增加。
遠端工作的缺點：
- 工作與生活互相影響待在家的時間變長之後，常常會造成工作和休息時間模糊難以劃分，若沒有適當的區分開來，很容易影響工作與生活間的不平衡。如果不是非常會妥善運用時間的自律者，擁有大把的時間反而容易分心並影響工作進度。
- 瑣碎事情增加當開始執行遠端工作的政策，有些企業公司會制訂出對應的制度，提高主管與員工間的信任，像是線上會議增加、每日工作進度回報等，這些新制度與規定反而增加了瑣碎的工作和壓力。
- 團隊溝通不順暢由於居家辦公、遠端工作不需要進辦公室，最大的問題便是溝通上的阻礙，常常因無法與工作夥伴當面溝通而影響處理事情的進度，因此若沒有依靠居家辦公設備，就有可能產生溝通上的困難。
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歷經疫情改變了我們工作模式，遠端工作雖然看似擁有時間自由令人嚮往，但並不是所有的人都能夠接受並適合這樣的工作型態。經過上述優缺點分析，試問自己在面對這些情況時能否接受與解決，以免看似美好的工作方式反而讓自己身陷更大的不適應。但不得不說，遠端工作的普及，勢必會是未來的一大趨勢，該如何在轉換工作模式的同時也調整自己的心態，這才是最重要的。
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原文首發於「Lale快報」網站，原文頁面連結。
