圖片來源：金石堂
我聽聞隨即告訴阿嬤：「其實娃娃不分男女都可以玩呀！就像是顏色本身也沒有性別之分⋯⋯。」我就這樣一路講到同婚的議題，阿嬤睜大了眼睛回答我：「妳的思想很開放耶！」
我笑笑著說：「其實不是開不開放，就只是尊重每個人的選擇與權利而已。」
從以上的例子就能知道，在日常生活中的許多面向，似乎只要某一個族群被允許了平時不被允許之事，就好像是獲得了特許或恩賜，而施予他人權利之人，又彷彿是包容力特別寬廣的存在。
其實，這一切思維都是因為我們受到了性別刻板印象的影響，比如我們只要提到「秘書」這個職位，就立即聯想到應該是「女性」，即便早已規定徵才條件不可以限定性別，但許多職位仍是一眼就能看出性別的原始設定，無論男女都很難真正跳脫性別的既定印象與限制。
上野千鶴子的《妳想活出怎樣的人生？》這本書詳列了女性在家庭、校園、社會中所面臨到的不平等待遇，也直指許多男性稱霸的領域並不是因為他們特別優秀，而是他們相對容易取得機會並獲得拔擢，或是由於女性被賦予較多的家務及育兒責任，以至於在職場上難以獲得升遷，甚至打從一開始便不被考慮。
舉例來說，育嬰假是專屬於女性的嗎？即便男女雙方各自有育嬰假，但由於男性普遍薪資較高，所以依舊是由女性來請育嬰假，倘若我們看見一位已婚並育有孩子的男性在事業上如魚得水，多半是背後有妻子在支持並打理家務，而成功的女性即便育有子女也是相對少數。
在《創作者的日常生活》中可以看到男性的創作者只需要專注於工作，而《她們的創作日常》中的女性卻多半利用每晚孩子睡著後才能偷閒創作，甚至白天在創作的時候遇到客人來訪還要趕緊掩飾，深怕被人發現不務正業（家務及育兒），若夫妻兩人皆為創作者，最後也只能把光環讓給丈夫，妻子回歸家庭隱去才華，但又有多少人思考過是否應該把才華的優劣放在性別之前呢？
在書中提到有個笑話是妻子感冒發燒而臥病在床，丈夫在出門前體貼地告訴妻子會先在外面吃飽才回來，表面上看似讓妻子休息可以不需要煮飯，但卻忽略了病妻的晚餐又該由誰來張羅呢？長久以來，女性不僅是一位母親，還身兼所有人的「照顧者」，彷彿她們是為了他人而存在，只要提出自己的一點需求就會備受質疑或自我愧疚。
上野千鶴子在這本書中以日本為例，細數傳統的男尊女卑觀念，也告訴讀者過去深怕女性太過優秀的真正原因是擔心不為男性所控，所幸經過時代的演變已經漸漸消弭兩性之間的認知差距，但距離兩性抵達平等的那一天仍有好長一段路需要共同努力。
