你會重視職場上的社交關係嗎？你會在意自己的在職場的人脈嗎？我們常常聽到在社會上人脈很重要，人脈就是一種資源廣，許多事就好辦，但是真的是這樣嗎？
小琳是一個非常熱情的人，喜歡參加聚會，常常在聚會上聊起又認識哪位高管或老闆，在業界結交了許多新朋友，大家都稱他為「社交達人」。直到最近，小琳慢慢消失在聚會上，很少見到他出席，大家開始好奇發生甚麼事，直到一場產品發布會，大家發現小琳的性情出現很大變化，大家紛紛詢問他發生甚麼事。
原來小琳不久之前辭職自己出來創業，原本以為以前的資源跟人脈可以派上用場，創業之路可以更加順暢，結果卻不如人意。他當時聯繫了一位以前特別好的客戶，以前常常出來喝酒談生意，本以為這次的案子一定很順利。結果對方回覆：「我們這個案子的招標是照流程走的，你的公司才剛成立不久，不好意思，下次有機會再合作。」
小琳依舊不放棄，接連聯繫了以前的客戶，結果得到的回應都是：「你的公司才剛成立不久，等以後有機會再合作。」這次的打擊讓小琳十分氣餒，本來幻想的畫面也破滅了。
小琳：「但是後來想想，這也是很正常的，如果沒有特別原因，人家為什麼要換掉原來長久的合作夥伴，跟我這個剛成立不久，沒有經驗，沒有資歷的公司合作，對他們有甚麼好處。」
有了這次經驗後，從此小琳暫停所有的大專案，主要專注在一些中小型的專案上，透過累積資歷跟經驗，慢慢的在業界有了口碑名聲，慢慢地去聯繫以前的客戶尋找合作機會。
在這個社會上，人脈確實很重要，可以為你帶來許多好處，但是人脈不是光靠喝幾杯酒就能建立的，你的能力要先提升到一個程度，讓對方看到你的強大能否為自己帶來利益。畢竟合作的目的就是要創造利益，如果你的能力不足，可能會帶給自己風險與危害，我想沒有人會為了區區交情就合作。
人脈所帶來的機會確實很有幫助，前提是你有能力拿下，不是朋友多路就好走，而是路走好朋友才多。
