這位主管他要求基層東西壞了修到不能再修 拆下來的東西通通保留當作「堪品」存放為往後日子零件更換使用
即使按照過往經驗來看 這個「堪品」換上去壽命不過半年 甚至隔天就故障也要求同仁們換上去 他就是不願意購入「新品」
第一天 A壞了 拿A-去換 開始撐
第二天 B壞了 拿B-去撐
第三天 C壞了 拿C-去撐
第四天 A-跟C-壞了 拿A--及C--去換 死命撐
第五天 B-跟D壞了 拿B--及D-去換 撐阿撐
第六天 C--壞了 拿C---去撐
第七天 D-壞了及E壞了 拿D--及E-去撐
如上述簡易例子來看 工作量只有增加 而且越來越多 同一件事情重工的次數開始增加 加上固有的設備陸續老化自然損壞也加入了堪品大軍的行列 使得基層員工對這位主管怨聲載道
先說說這先「堪品」從何而來好了 我目前是在一間連鎖百貨公司工作 有在逛商場的人都知道 各櫃位廠商可能每過幾個月或幾年會換一次 不同性質的商家使用的設備都不一致
像是原來是賣冰淇淋的 我會有用冰櫃、製冰機、冰淇淋機等機械 使用的電力瓦數安培那些都會跟下一個單純賣現成餅乾的零食店有很大差別 再加上商家用的裝潢勢必更換 使用的照明設備也有所不同
所以我們庫房基本上會囤放大量二手無熔絲開關、二手電線、二手燈具、二手電磁接觸器、二手變壓器......諸如此類的東西 通通垃圾變黃金小心保存以備不時之需
以我們基層的立場會覺得 每天都在為同一樣的東西奔波 根本沒辦法好好休息
但以這位主管來說 他的支出控制得宜 上頭很喜歡他的作為
這表示什麼？表示他壓榨我們的勞力省下這些開支
某次吃了鱉 抽水馬達的開關掛了 剩下一台運轉 該主管果不其然要同仁去找一顆規格一樣的「堪品」換上去 而這位任勞任怨的同事不惜加班兩小時也要實現主管的願望 換上去後還在那悶熱的機房裡觀察運轉狀況半小時以上 他才安心離去打卡下班
到了隔天中午 同一台馬達又停擺了 我們白班的人馬上去現場看 老天爺整顆都給炸出來了 以那顆電磁接觸器為中心 周遭30公分焦黑一片 原本鎖在上面的電線全部開花
主管得知此事居然轉頭責怪那位同仁「為什麼沒有先檢查再裝！？」之後是一頓髒話組合拳 對 他罵人是會把祖宗十八代全部請出來的那種
從一個會生灰塵的庫房裡挖出來的陳年老物裝上去 希望他能好好運作 癡人說夢吧？
而且還是使用在大型馬達上面 一般燈具就算了 頂多燈燒了而已 這個是電磁接觸器欸
事後同仁沒受到任何懲處 應該說不能有懲處 因為做出這個決策的人是主管自己 他本來就該承受這種風險
現在可好了 原本只要換一顆新的就了事了 現在事態擴大 要花更多錢去請廠商立刻來搶修
周遭的零件與電線全部重配
這種作風換來了什麼？換來了這部門的同事年資除了我之外都是三年以上的前輩 而且能從員工編號看出來我是第幾批新血.......
本來都好好的 直到我深刻體會這種省錢文化 又看到那位同仁的遭遇 又回頭看看自己的薪水......再見了各位
祝你們下一批新人能比我耐操......
