我的上一份工作，也是我人生第二個正職工作，當時滿懷熱情的加入覺得自己可以闖出一片天？最後沒想到摔的這麼慘（心靈層面的摔倒，不是物理層面的xd）
我的主管是一個極度有能力但也極度鑽牛角尖的人，對每個問題不挖到極致誓死不罷休，因為對完美的追求，每個人在她眼裡似乎都是有缺陷的，她也似乎覺得只有自己是最優秀的。但打這篇文的重點不是抱怨主管，而是從現在看過去的我，當時的心情以及現在的想法。
主管擁有權利還是權力？
身在當時的環境，一天工作10-12小時，當你人生幾乎只剩下工作時，主管似乎變成了權力的象徵，她的每句話似乎都很有道理，加上她也確實有能力與兩把刷子，這時我開始分辨不出那些話語背後的問題，舉例來說當你的主管跟你批評抱怨另一個人的能力，當下的我們會受到她的思想給牽引，但這時該試著把自己抽離成為一個旁觀者，你會發現幾個問題
- 你或許根本不熟悉她批評的人，唯有親自相處才有辦法判斷真偽
- 當她今天批評別人，要小心你有一天也會成為她茶餘飯後的對象
- 她批評對方的論調是真有道理還是一堆歪理
我們接著從第三點延伸，我的主管曾說過一句話「在職場上你不能期望每個人都給你好臉色，你的重點是問到你要的答案。」當時的我覺得這句話有些道理，事後才警覺這只是她在為自己的壞脾氣找的藉口，因為每當有屬下要和她討論公事時她總是瘋狂嘆氣跟各種質問，但她只要搬出上面那一句話，就能合理化她的態度。所以當主管說道理時，似著以不是她下屬的角色來思考這句話的合理性。
工作很重要但絕對沒有你自己重要
上份工作到後期我發現我的心開始出了問題，坐到位子時我的手偶爾會發抖甚至莫名開始流淚，即便我才進公司半小時什麼事都還沒發生。
我只想跟同樣深陷痛苦的人說，你不孤單！我不會要你勇敢，我只想告訴你：「請你好好抱抱自己、告訴自己辛苦了、告訴自己你真的很優秀」沒有人懂你沒關係，但你要相信自己，別人看不到沒關係，換個工作找到你的另一片天，沒有必要為了一個爛工作影響自己的一生。
