被冷凍的十年：我如何從職場霸凌中翻身
「即使被當成空氣，只要不放棄學習與堅持，你終能找到屬於自己的出口。」
初入職場的幸運（30年前）
這是我剛畢業時的故事，距今已經超過 30 年。雖然年代不同，但我相信，直到今天，很多人仍然會遇到相同的情境：被冷凍、被孤立、被霸凌。
當時，我還沒畢業就先去面試幾家公司，幸運地錄取了助理工程師的職位。主管雖然冷冷的，但很照顧我，我只要做好交辦的事項就好。 那段時間，我覺得自己很安穩，每天數著離退休的日子有多遠（當時在同一家公司15年，即可原地退休）。
主管離職後的孤立
五年後，受到上級重用的主管突然離職，我就像小雞失去了羽翼。新上任的主管是一個自認瀟灑的已婚男子，偏愛活潑年輕的同事，而我當時正是大腹便便的孕婦。他完全冷凍我，不給任何工作，直接跳過我交辦給助理。
那一刻，我明白他的用意：逼我自己走人，好讓公司不用付遣散費。
臥薪嘗膽的學習
每天在公司「吃白食」的恐慌感壓得我喘不過氣。但我告訴自己：不能就這樣被擊垮。
我開始鑽研當時還不普及的 Microsoft Office：Excel、Word、PowerPoint。甚至在廠商來維修時，我站在後面猛記，告訴自己：「妳學到的，就是妳的。」 他想讓我不事生產，我卻讓自己成為不可或缺的人。
翻轉的契機
慢慢地，年長同事遇到電腦問題都來找我。原本需要花錢請廠商的事，我能解決。等於自己創造了一個 MIS 的位置。
終於有一天，老總喊我進辦公室。我以為要被宣告解雇，沒想到他是要我幫忙處理文書。從此，老總常常找我，甚至帶我出差。 我從「被冷凍的空氣」變成「老總的左右手」。
十年的掙扎
雖然後來與女主管發生爭執，老總也選擇「棄卒保帥」，但我仍感謝這家公司給我近十年的穩定收入。
我曾面試過不少公司，也有外商奶粉公司希望我擔任 MIS 總務主管（原本是應徵總經理秘書），但薪資略遜一籌。因為捨不下原公司的年資與遣散費，我始終沒有敢於瀟灑的離職，畢竟我還是要養家。 霸凌讓我痛苦，但也逼出了我的韌性。
雖然這家公司給了我近十年的穩定收入，但最後的離開並不是我精心計畫的。公司重組後，原本的超資深同事成了我的主管，彼此不合，衝突激烈到我憤怒拍桌離職。那一刻，我並沒有準備好後路，只能硬著頭皮走出來。
離職後的日子像是被推入深水——擔心沒有收入，只能靠一些舊同事給的案子撐過去。我一邊接短期工作，一邊持續投履歷，心裡原本打算先撐過幾個月，等過年後再找尋更好的職缺。
然而命運往往在你最沒有準備的時候給你選擇。就在過年前，我同時面試上了兩家公司。最後，我選擇進入一家外商。當時我並不知道這家公司其實已經走下坡，但這個看似偶然的決定，卻成為我人生真正的轉捩點。
（這段故事太長，我會在下一篇文章裡完整分享——如何從一個低薪開始，卻意外翻轉了我的人生，走向財富自由。）
雖然這是我三十多年前的故事，但我知道，今天仍有許多人在面對同樣的挑戰。
當你在職場遇到不公平待遇，試著轉移焦點：
- 午休出去透透氣，散散心
- 下班找朋友聊天、看表演、小酌放鬆
- 運動發洩，尤其 Bodycombat，我極推！
第二天 reset 再出發。也要留意其他工作機會，即使薪資稍微低一點，那只是暫時的。換一個新公司、新工作，就像換了一個人生。
不要讓自己爛在同一個位置直到退休。十年，已經浪費太多時間了。
他們把我當空氣，但我選擇讓自己成為不可或缺的人。
霸凌不會定義我的人生，選擇才會。 希望這篇故事能給正在掙扎的你一點力量。
加油！大家。
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