（2024.12更新）
我是寫給我同圈的朋友們看的，他們常在唉，越來越難請到人。很煩的噪音。一代有一代的歌，草不草莓，就看你會不會正確料理。時代的眼淚，是指老闆的觀念。這是2014的文章，至今仍適用。
莫怪z世代這麼容易離職了，他們從小就是看這些前人的經驗長大的，你想他們還會有乖乖的3個月的試用期嗎？🤣🤣🤣🤣🤣
我自己就請過一位z世代的牙助（她還聽力障礙，有帶助聽器，領有身心障礙手冊的那種），跌破所有人的眼鏡，3年3個月才離職（因為老闆我還有三年不辭職的觀念，不是她喔，哈），有空我再寫出故事
所以老闆的心態、工作流程有沒有重新檢視設計、薪資合不合理，才是重點，請不要再跟著主流媒體亂唉，越來越難請到人了🥰🥰🥰🥰🥰
如果上班45天還不適應，就別撐了吧！ https://www.managertoday.com.tw/articles/view/44551?utm_source=copyshare
2021的104文章，作者應該是y世代（千禧世代），網路世界讓他們看到了原本我們的要實體經驗的人生未來，還會做出跟我們一樣的選擇嗎？別鬧了
原文：
