還記得那時候，因為想要全心照顧雙寶，所以特地挑一個不用太燒腦袋的工作也就是說下班就是下班不用再思考工作上的事情，我可以把時間花在寶貝身上...
印象很深，當時在104上面看到一間防水公司，職缺是要一個繪圖人員作文職的，然後重點她寫"不用加班" 地點又離接送小孩近，我立馬投下履歷靜待佳音。
沒多久就來到了面試環節，對方(二代女)問我，你學室內設計的為什麼想來我們公司?
我很直接地告訴她，因為你們上面寫不用加班!!地點又離小孩托嬰的地方很近，完全符合我的需求，所以我來了。
二代女給我一個尷尬又不失禮貌地微笑，然後帶我著我介紹公司同事及工作環境...
於是我就展開了一系列的防水工作了。
首先，我看了公司的材料介紹簡報...真的是非常傳統..非常花俏..非常多文字的介紹。
這程度的等級大概是我那年代的國中作業吧...
對於個案的材料送審計畫，也是我將來要負責的區塊，我看了那前例...實在是不堪入目。
同樣的東西在不同案場卻有不同說詞...
於是我將這個材料送審計畫的每一個材料都模組化，同一內容，將來只需要配合案場調整數字即可。
我感覺像個救世主一樣解救了他們很多文書類的程式設定問題 word excel ppt ...
雖說我是建築系畢業，但對於防水是很陌生的，但因為公司立馬就有一個大案在即，所以我需要馬上計算圖面、整理大樣圖規範，就開始了我的防水日常了...
帶領我的那位同事眼鏡姊，在對於計算圖面也只是略懂，所以我只能靠自己獨自摸索。
公司老闆是基督教徒，所以同事也滿多都是同樣信仰的人，如眼鏡姊，他每天中午都會去老闆娘的小房間裡禱告，祈求公司順利賺錢。
同事們很明顯得有派系，業務組的是老闆那一代的員工，行政組是二代女新找來的員工，工務組也是老闆那代的員工。
二代女認為老員工就是不會變通沒有進步很多東西沒有規則，在每個案子的帳目都不清不楚，所以設定了很多規矩要求大家都要遵守，有點像是要改革一樣。
二代女是在海外讀管理的，所以很會使用專案，套用在每一件事情上。
我呢，只是爭口飯吃，下班還要接小孩，對於這種派系實在無心八卦及參與。
但!!身在此處怎可能出淤泥而不染呢?
眼鏡姊的嘴停不下來，像個八哥一樣在我耳邊叨不停。
