這幾天總感覺提不起勁來，而且一向開朗的我，竟也會感到洩氣，起因於最近收到公司對於員工評比的分數，主管居然給我的考核分數超低，面對現實與期待有巨大落差，這讓身為資深員工的我瞬間心態繃不住了，有一股想找主管理論的衝動，平時在工作上不僅要帶新人，還要扛責任，結果新人的分數比我還高，我真的想不出其他人比我優秀的點，我能想到的只有他們比我會阿諛奉承，或許主管就是喜歡處於這種氛圍，享受當主管的優越感。
雖然我一時很氣憤，但後來想想我是來上班的，不是來氣壞身子的，我是來賣時間換取金錢，我不是來賣命的，是金子會發光，是千里馬總有一天會遇到伯樂，犯不著為了自己遭到職場不公平的待遇而影響情緒。
其實老闆最害怕的（不是員工離職），而是員工開始有了邊界感，開始正常上下班，不再為了惱人的公事自動加班，只做好自已份內的事情，不是自己的工作千萬不要雞婆去做，你做得好，慣老闆不會感謝你，只會覺得這是你應該做的，當你變得跟從前不一樣了，在職場建立起你的邊界感，慢慢地同事也不敢隨意差遣你做事了。
有時候生活裡會讓你遭受到不公平的待遇，或許是想要藉著這個機會告訴我們該對眼下生活做些調整，過去佔據生活中比重較大的部分，該適時修正，所以這禮拜的下班後時光，我選擇沈澱心情，放假後再也不去想工作上的事，隨意把家裡整理一下，真的很舒壓，丟掉不要的物品彷彿丟掉壞情緒。
我想真正地善待自己，不是吃山珍海味，也不是穿一身牌服飾，而是不隨便委屈自己去迎合別人，聽見傷人言語，不要急著第一時間就在內心裡輕易否定自己，更不要沈溺於過去，隨時要有重新出發的勇氣⋯⋯
＃職場甘苦談 ＃心情隨筆
＃如果喜歡我的文章歡迎幫我按愛心❤️
