是的，就如標題所說的，我在一個不受寵的部門-倉儲課。
我待的公司配置很奇怪，
採購會問倉庫，還缺什麼料。
生管問倉庫，為什麼重工工單要他開。
物管問倉庫，還缺什麼材料可以打件。
為什麼產能無法達到?
產線：倉庫發料太慢。
諸如此類的都不打緊...
在老闆的認知裡，開會依舊覺得...
倉庫的工作很簡單、倉庫只負責收料、發料。
沒有排程，全靠倉庫"幫忙"看什麼材料來了，自己列印領料單備料。
說到這裡，你們一定覺得很奇怪，那主管咧?
主管就是默默地自己列印領料單給我備料，還有時常抱怨給部門同仁聽的角色。
因為關稅的關係，訂單變比較少...
老闆開始想要"改革"，例如：突然要求進產線的材料要拆紙箱(防塵)
訂了一堆靜電箱，丟了一句：產線的進料不能用紙箱進去，要用靜電箱。
然後勒?靜電箱是誰要做更換?紙箱是誰要拆?
今日發生一件事......
老闆在產線發現了紙箱，直接拍照take倉庫：發料進產線不能有紙箱。
說到這裡，你們覺得他是啥意思?
紙箱是倉庫發進去的? 問都不用問就覺得是倉庫發的?
回覆他說-我們自從公司說不能用紙箱裝材料後，就都沒有了，不明白老闆說這話是什麼意思。
他老大回：我說這話不是要究責，是要你們如果有什麼問題要提出，解決方案來討論。
說這句我就黑人問號了阿，請問有人說要究責嗎?
還是您自己站不住腳了? 這不是此地無銀三百兩嗎?
我回家後跟家人討論，想換工作。
父母說，職場上到哪都有不合理的地方。
我一開始也覺得是，但仔細想想又覺得，
下雨的時候在哪都會濕，但是我不能選擇大一點的傘來遮嗎?
也許今天這個話題就到這了，因為人在不開心的時候，下的決定通常都是錯的...
