一早就經歷了緊張的青年百億面試，趁著記憶猶新，來分享一下面試過程。
我提前將近一小時就進到會議室，不知道是不是因為第一個進去的關係，所以工作人員有幫我確認聲音、鏡頭還有投影片播放正常。第二位面試者進去時因為我剛好去廁所，不確定有沒有這個環節。一直到我開始面試，另外兩位面試者都還沒進會議室。
面試一開始，工作人員會先講述一下進行方式。不同於其他我提案政府計劃的經驗，這次面試是逐一問答，也就是面試委員問完一個問題就要回答一提。我投放簡報後，工作人員只會回復一次「有看到簡報」就不會回答其他問題。因為我還多問了一個播放是否正常，沒有回覆，所以有浪費掉一點點時間。
我的提案主軸是數位治理。
簡報結束後，第一個委員先問我和《AI 基本法》的問題，問我知不知道朝野的態度，以及我對法案的觀察。他也問了我在書審上的過去經歷。
第二的委員問的問題比較難一點，他問到數位科技和國安之間的關係。
第三個委員問到書審修改計畫的問題。我的書審並沒有直接通過，而是通過業師輔導之後才進到面試。因為書審評審建議我將期程從明年改成今年，還有預算上的建議，我主要都是根據修改建議修正，還有業師建議我新增的東西，彰顯我對議題的認識。我簡單解釋並一一回答。
其次，他也問了計劃對我未來人生規劃有甚麼幫助。
不同於身邊海外翱翔組朋友有被問到對組織的認識，我的面試委員都沒有問到與參訪組織相關的問題。
總結來說，築夢工場組面試有以下注意事項：
- 熟悉自己的書審內容
- 掌握與議題有關的時事
- 思考計劃對你的幫助
另外，我覺得面試可以多提到從繳交書審到現在你的進度，因為面試僅有短短 5 分鐘，所以不要花太多時間在書審已經有的東西，並加強展示優勢，給評審一種「非你不可」的感覺。
