算命案例分享:容易跟員工有紛爭怎麼辦?

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前段時間,有位想創業的命主,想開間5~6人的小型工作室,聘請員工,自己當老闆,因此前來詢問適不適合,以及可能會遇到的問題。

從命盤上看他的夫官線及財福線,創業後,有接不完的案子,會有很多賺錢機會。

但命主在兄弟宮及僕役宮上這兩個宮位出有狀況,容易跟員工有衝突。如果請員工,容易遭到員工的背叛,同時會有管不動人的問題。因次建議以發包工作給其他廠商合作的方式替代請員工。

 

兩者的差異在於,雖然聘請員工會有合約,你可以口頭要求員工該做什麼事,以及完成的期限,但若是遇到不好的員工,你也無法有實際上的懲罰。

而外包給其他廠商時,可以用合約讓廠商依約行事,同時可以有罰款或賠償等方式,保護自己的利益,針對命主的狀況,這樣會更有保障,避免背叛及員工紛爭。

 

在創業上除了要有能賺錢的商業模式,選出對的經營模式同樣重要。

如果你也在創業中,不知道該選擇合夥,獨資,或是一人工作室,歡迎私訊,讓我們一起找出適合你的創業模式。

關於今天的分享, 如果有任何相關的疑問可以留言或私訊讓我知道,也可由下方連結加入社團,每月提供三個免費回答問題的名額,幫大家解決心中的疑問。

https://bit.ly/3nnId5Z

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