必要時，他們會打電話向你求助細節，場合裡也會客氣說聲謝謝，看起來社交得體，毫無破綻。
可一旦遇上狀況，臉色瞬間一變，語氣立刻切換舞台劇模式，台詞比怒氣更快上場：
「之前又沒人通知我，我怎麼會知道要做？」
這種同事，他們語氣像在提醒流程出錯，其實是先築起防火牆，把你推到前線。
接下來則是各種話術上場，一會兒反問讓你語塞，一會兒撇清說這是「上級長官的事」，再乾脆不解釋直接把電話掛掉。
典型的一遇到狀況就變臉，卸責、裝傻、閃避一氣呵成三招齊發。彷彿只要快狠準，就能把責任撕得乾乾淨淨。
他們似乎沒有明顯的敵意，但你會慢慢察覺一種隱晦的氛圍：
他明明習慣依賴你、倚重你的細心，卻從不真正信任你；在人前態度溫和，私下看你時卻眼神閃爍。口頭上維持著「同事友好」，心底卻像隨時防著一場暗戰，充斥著若即若離的社交偽和氣。
這類人並不會正面迎擊，而是把你推進暗巷，自己退到牆後，冷眼旁觀。前一天還在電話裡確認流程，隔天就能在主管面前全盤否認；公文出了岔子，他立刻撇清，把你推到火線上，自己退得一乾二淨。
他或許沒有病，只是早已熟練使用「職場慣技老戲碼」，內心打著「不能輸給你」的小算盤，卻從不承認自己的勝負心有多重。
你無需接下這場戲，也無需被捲進他的局。
不上他的戰場，不參與他的暗中角力，不接他拋來的情緒球，他便只能在自己搭建的舞台裡獨角演出。
結局是你退開一步，他困在自己的局，而你走進了明亮清朗的所在。
不過說真的，誰還沒被這樣的同事絆住一兩次腳呢？
