用文字，紀錄一份待了近八年工作的最後一段時間。
也許很多埋怨，但沒有遺憾。
前情提要
上一篇內容提到公司因為諸多原因，把組織做了一次大的整併，對我這種小職員來說，原本應隨波逐流，畢竟只是換個老闆的事，哪裡工作應該都一樣吧？只是很不巧的，改組前，雙邊是集團供應鏈的關係，我與對方的功能單位，三天兩頭就要吵一架，原本就是水火不容的存在，整併後，對方偏偏變成我上方的管理階層，這等鳥事，孰可忍孰不可忍，無奈，保持微笑的聽其言觀其行，鴨子划水自己動作了。
2025/5 山雨欲來
在公司待了好幾年的老總，這些年把公司帶到有一定的獲利水準，卻突然宣告要卸任。接替的是一個老經驗的VP；又沒幾天，集團裡另一個元老級的VP也被宣告退位，說是要轉任董事長特助，這幾個高管是準備要湊一桌打麻將嗎？還是看業績不理想，世界局勢不穩定，趕緊拍拍屁股離開，留個好名聲讓人探聽？
2025/6 新官上任
VP接任GM後，開始一連串的鎖螺絲，奔波兩岸工廠，召開許多宣誓會議，這確實能讓人感覺到新一代接班人的豪情壯志。直至這時，我仍覺得公司改朝換代或許能展望更好的未來。
2025/7 風雲變色
新朝後一個月，正當大家還在適應新GM的一切，風風火火的開著各種workshop，卻突然耳聞集團又要改組，心裡還在訕笑這GM會不會太命苦？同時也接到集團的功能單位要合併運作的消息，一種從背脊涼起來的寒冷，預示著哪裡不妙了……原本排定的年度旅行也不偏不倚落在這時候，應該開心的出遊卻在落地後第二天開始被打亂，手機訊息不斷響起，主管上司打來要我寫R&R，額？林北在休假耶！我只好轉交代下屬去把原本準備好的資料拿來修改（對，早就準備好，跟遺囑差不多意思……）
出國一週多，卻也沒閒下來。尤其心裡的煎熬，與太座分享的時候，我說這地方是待不下去了，轉職是必然選項，考量很簡單，終究是要換老闆的，與其被動當選項，不如主動去選擇，既然無法接受一個滿嘴7788的笨蛋當主管，那就趕緊逃；即使接受這廝當主管，卻也能預見未來分紅升職都不可能，那就趕緊離開吧！
2025/8 契機與折磨在賽跑
回國之後，加速一連串的謀職計畫，或者，叫做逃難計畫更貼切？只是，人至中年，就業環境的現實與不友善，即使無力感滿滿，卻也只能接受。
同時間，一直在等待白紙黑字的組織公告，想看看這公司能有多荒唐，果然，皇天不負苦心人？讓我見識到了這一切，曾被冰凍起來的皇親國戚，帶著他大腿上的那些成員揮軍進駐。一字排開都是官啊？這他媽哪門子合併？就是欺壓罷了？揮舞著大旗來的人們，開始展現沒有下限的操作，無止盡的無效會議不斷被安排著，充滿政治算計的組織分工，更印證了一直以來我對這群人的認知是對的。
2025/9 快速直球
不想浪費時間與精神，既然我不愛你，你也看不上我，何必撐著相互傷害？某天早晨把離職信簡單編撰好，想都沒想就寄出了。自那之後，我高高揚起的嘴角擋住了心裡最深層的焦慮，熟識的同事都來關心，卻也都能理解我的決定。
某天，新來的主管用略帶生澀的口吻找我談話，說是照他的習慣要了解離職的原因等等，我簡單打發他說是自身的關係想休息一陣子諸如此類的廢話，心想，你他媽的有沒有搞錯，以為是在分手擂台還是整人大爆笑嗎？如果什麼話都能搬上檯面，還用等到現在走這程序？
最後在職的一段時間，心情早已不受公司的事情影響，只求能安安穩穩退場，好的壞的，似乎也沒那麼重要。
2025/11 後記
投入新的工作也近一個多月，突然收到原東家的來電，說是要找我回去做點專案什麼的。大致了解一下當前狀況，說是過去這段時間，大腿大軍被看破手腳，在公司造成不小波瀾，要再重新調整等等的破事…… 於我而言，那早已是屬於別人的幸福與煩惱，我就不再參與其中了。
