創業就像是飛翔的鳥，不撐開翅膀，你永遠不知道能飛多遠 - Sabrina
創業就像是飛翔的鳥，不撐開翅膀，你永遠不知道能飛多遠 —— Sabrina我其實跟 Sabrina 認識的場合，大多都是在各種活動上見到的。當時我對她的產業其實充滿好奇跟問號，但因為一直沒有機會可以深聊、好好聽她分享，所以對她的了解其實很模糊。
我只知道她是在 AI 產業，可能是顧問公司、也可能是幫忙建構系統的公司，但說實在的，還真的沒有實際、真實地了解過。一直到這次短講，我才特地去看了她公司的網站，才知道原來是做 AI 語音分析、金融客服系統的 AI 教練 之類的相關支援。
聽了這場短講才知道，Sabrina 的公司創業契機，竟然是來自於她前公司的老闆——同時也是她非常重要的職場導師——離世。她毅然決然地選擇離職，然後創業。
這真的讓人覺得很勵志，居然是為了不留下遺憾而創業。
背後的動機，我想可能也包含了她真正想做的事情，已經無法在前一個職位上完成了吧。這樣的決定，真的很不容易，也真的很厲害。
另外，她也提到在接班人計畫中，她原本提出的方案有 95% 幾乎都被否決。但最後，她提出和她的團隊一起完成了《極憲燴課室》。
我後來上網查了一下，整個系列大約有 42 集，她提到其中有 13 集，應該就是針對接班人計畫期間拍攝的內容。
拍攝地點就在她原本的辦公室，完全沒有新增任何空間。這一點我真的深深覺得，Sabrina 的極限整合與資源調派能力也太強了。
用現有的資源，找到這麼多有趣的人來訪談，然後——重點是——只用了 3.5 天就拍完 13 集，每次拍攝都只花半天時間，而且還是一鏡到底。
這裡我真的超有感，因為我自己拍過短影片，真的知道這有多難。一鏡到底，中間只要卡詞、說錯話、離題，或是突然有人闖進場域空間，基本上就重來。
她還開玩笑說，拍攝時她最重要的角色就是「守門員」。
但說真的，這整個過程中，她整合、調度、調整團隊的能力真的非常強大，團隊之間的合作默契，也強到讓人佩服。
