中風會遺傳的

公司拿到資金後，招攬了財務長，也增聘了幾位工程師。哈登就是其中之一，頭銜是首席軟體工程師。

他的解釋是：「為了公司好，有了哈登，公司能更快上市，你也該以公司利益為重。」

這解釋並非全然不合理。不過當時，除了我，根本沒人有軟體設計背景。若要再找人，理應先徵詢我意見。但我直到哈登上班第一天，才知道公司請了新人。

顯然桑先生不是刻意隱瞞我，就是根本沒把我放在眼裡。

那時我根本無暇多想。父親二度中風，我心亂如麻，只匆匆向戈先生請了假。

「中風會遺傳的嗎？」戈先生問。

「會，爺爺因腦溢血過世，父親則五十歲就中風了。」

我正趕去醫院時，戈先生又丟下一句：「那在你中風前，公司會好好操你。」

我一陣錯愕。他說的不是「希望你父親快好」，也不是「你要照顧自己」。他大概是開玩笑，但那絕不是時候，笑話本身也不好笑。我想不出怎麼回應，只能乾笑兩聲。

「好好操你」這四個字，後來真的成了戈先生管理我的方針。

隔天回到公司，戈先生說，公司已步上軌道，是時候正式簽合約了。我一看，條件沒變好，反而更糟：購股權價格從每股 0.001 美元暴漲到 0.1 美元，整整高出一百倍。

戈先生解釋：「之前你不肯簽，現在公司拿到資金，股價自然漲了。」

這可說不通。桑先生當初說聘書不急著簽，還讓我無薪打工了大半年。現在卻說成是我自己不肯簽？

戈先生推諉說他不知道，要我自己問桑先生。我寫了封電郵給桑先生，卻如石沉大海。不過當戈先生再次拿聘書來時，購股權價格又改回每股 0.001 美元。

我天真以為，桑先生會因我表現調高條件；沒想到連最初談妥的都得重新爭取。我開始體認，他口中的「把我當家人」不過是場面話。在他們眼裡，我只是個中風前可供利用的社畜[1]。

父親身體不好，這段時間我也沒另找工作。若放棄這機會，還得花多久才能找到新工作？將近一年沒收入，家裡開銷怎麼辦？

即便百般不願，我還是簽了名。這個簽名，不是出於我對公司的認可。而是為了我的家人，我不得不向那位自稱「家人」的桑先生低頭。

[1] 社畜為日本底層上班族自嘲用語，意思為公司的牲畜。