B8拉美斯與霏碧
＊下文是從啟聖君翻譯《讓人猜不透的上帝》起心動念的拉美斯與霏碧被差派到地球一個小島嶼的一座偏遠但廣大的山脈教區來工作。在兩人一起就任落暉灣教會第三十八任傳道師的授職感恩禮拜中，兩位年輕人並肩站立，與眾多會友們齊聲高唱經典聖詩「上主此時臨在」，當場的會眾泰半是老人家（這是山區部落的常態），但長年的山區勞動生活養成他們寬闊的胸襟，加上雄渾的肺活量，整間禮拜堂眾人合唱嘹亮的歌聲震動了尖頂式的天花板，許久未再響起的音韻穿透到天涯，萬軍的上主臨到，統帥落暉灣教會作頭。
行禮如儀的誓約則在莊嚴誠摯中完成，兩位年輕傳道師與教會眾會友皆在上主面前，心肝專一敬虔禮拜，高舉十架福音，立誓為神差用！
禮拜結束的聯誼餐會席間，那一大群在大人間鑽來鑽去的孩童們，以及佇立在副堂前院閒聊嬉鬧並一邊冷眼旁觀的情少年們，則讓拉美斯與霏碧看到了未來的希望。
拉美斯以「令人驚訝的上主」為題，做他人生的第一次講道，禱告完後，他說：「讓我們先來讀這段經文，耶和華說：『我的意念非同你們的意念，我的道路非同你們的道路。天怎樣高過地，照樣，我的道路高過你們的道路，我的意念高過你們的意念。』以賽亞書５５章８到９節。」拉美斯吸了口氣，接著講說：「我們人生充滿很多『驚訝』，大大小小的驚訝穿插在我們生活中間。有些驚訝是令我們高興的，我們稱之驚喜；有些驚訝是令我們痛苦的，我們稱之為驚愕，甚至驚嚇。這些都是人生平常中的正常，上主都允許這些驚訝的事發生，它們常常是我們人生的轉折點，前者讓我們人生轉折向上，我們欣然接受！讚美上主、感謝上主。但後者讓我們人生轉折向下，甚至急轉直下，那我們該怎麼辦？該怎麼面對上主？」
拉美斯停頓了一下，看了看禮拜堂裡的會眾。台下坐著的大多是年長者與年幼者，雖然大家事很專心在聆聽講道，但總讓拉美斯感覺到：前者經歷雖遠比自己深且多，但在這平靜的山區務農、狩獵，會有甚麼大風大浪嗎？在座的當然也有一些年輕人，但大多數是無憂無慮的青少年，雖聚精會神地聽進耳朵，但顯然涉世未深，應該由衷共鳴處也不多吧。
拉美斯接著道：「就像開始我們讀的經文所說的…」拉美斯仍是引經據典完成講道，也四平八穩地行禮如儀完成整個禮拜程序。這一篇講道篇雖然由拉美斯主筆，然而霏碧在旁也提供了一些建議。這些建議都是從拉美斯過去三年的人生經歷萃取出來的，在其失去記憶的階段，則是由霏碧詮釋的。
講道結束前，拉美斯做了個禱告：「我期盼在我生命中發生的驚奇，都能向我揭示慈愛與力量、背信與罪惡，而這些種種將伴隨我直到與那美好的面容相遇。我不知道那面容是何等模樣，但我深切盼望去愛與認識。阿們。」拉美斯禱告結束，這時他看起來好似已穿越此生的歲月，看到生命結束時與主相遇的情景。
禮拜結束後，會友們魚貫地陸續離場，拉美斯與長老則在門口與他們一一道別。很多會友都給予拉美斯極大的鼓勵與肯定，當然就拉美斯的感覺是鼓勵的會友居大部份，也有一些不吝豎起大拇指，讚賞拉美斯觸動了他們的心弦，使之感受到從上主而來的聲音。這些人不多，但足以讓拉美斯有遇到知音的感動，且從中得到莫大的鼓舞！
霏碧此時靜靜的在旁邊看，也很為拉美斯高興，她發覺她在人格某方面還保持著如兒童般的純真，極容易因別人的讚美而雀躍不已，好像這是一個新造的拉美斯。說來好笑，當初在第二高校讀書時，霏碧愛慕拉美斯的穩重與高貴氣質，可不是甚麼純真的赤子之心。但愛與情改變了這一切。由於出身背景與專業特質的關係，霏碧也是長期在體驗新舊拉美斯兩者之間的變與不變，幸好守紀律、重邏輯、好學的舊拉美斯仍根深蒂固的存在著。
於是拉美斯就在這麼一間毫不起眼的山區小教會開始了他的牧會生涯。等到散會人龍的尾巴，會友已開始有點疏疏落落，他有點恍神，回想今天，從他在禮拜前招呼會友們陸陸續續走進禮拜堂時，他發覺自己不自主地漸漸振奮起來，彷彿有從天而降的靈風慢慢灌注進他的胸臆，他深刻體認到：在未來的歲月，這一群人將是他與霏碧的父老慈母與弟兄姊妹，縱使他與他們並沒有血緣關係，今天也只是第一次正式見面，但他知道在將來的某一天，他與他們將產生比血還濃的情義，因為這一切都來自他領受使命的源頭。
等到拉美斯送完最後一位會友離開，資深長老布魯克斯就慢慢地踱過來，親切招呼道：「傳道，大夥兒還等你一起用餐喔。」拉美斯很高興地答道：「太好了，我已餓壞了。」確實，他早餐就沒怎麼吃的在準備講道，再經過大半天的忙碌，他真的餓了。拉美斯與霏碧一起與眾長老、同工們享用簡單但美味的午餐，用餐期間還是仔細聽著大家閒聊著各種事工的酸甜苦辣，拉美斯靜靜地聽著，時而隨著笑點而開懷著笑。漸漸他發覺一件事，就是現場氣氛雖然很融洽、很溫馨，而事工一定也會碰到阻礙或失敗，但重點是這群敬虔的信仰前輩總是歸因於是自己的因素。好比： 長老在說到禱告會的出席率太低，就說：「都怪我自己能力太差，不會帶領…」抑或 同工在提到會有關懷探訪屢遭拒絕，就說：「都是我愛心不足，個性急躁又沒親和力…」等等自貶自抑的言論，始終缺乏一股氣。拉美斯看他們的表情，是那麼的自然，也都沒有任何異樣，好像他們早已接受這樣的事實。
拉美斯心裡想：「這樣子不行，如果任由這樣的心態在教會蔓延，勢必將嚴重阻撓事工的拓展。」他打定主意，下午開會時先跟大家講清楚，然後再安排個別溝通與打氣的一對一碰面機會。
於是下午會議一開始，拉美斯選了《聖經》歌林多前書第一章第27到29節作為開會的經節，但他沒點破或非議大家的服事態度，他採用同理心與正面的激勵方式，他說：「我們的上主揀選了你們來當教會的長老、同工，並不是因為你們是最棒、最優秀的人，而是因為你們是最對、最適合的人。所以，上主讓我們聚集在這裡，就是為了一起把教會的各種事工做好。
拉美斯環視了在座所有人，眼神接觸中，他感覺到每個人都能接受他的想法後，接著道：「剛剛在午餐時，我聽到大家在輕鬆閒聊中，已提出了對一些事工的意見，包括困難、限制、缺乏、…，當然，也有成果、欣慰、豐盛、…。我現在依照我記憶把她們都寫在板上，請大家看看，對不對？」於是拉美斯認真的花了二十分鐘，一點一點，鉅細靡遺的寫了整整三大頁電子螢幕，其中他歸類約二十多項正面意見陳述與三十多項負面意見陳述，讓在做老人家砍得有點目瞪口呆（對他驚人記憶力）、不知所措（我們安然聚會幾十年的小小一間教會居然有這麼多多的問題）！
拉美斯見狀，趕緊舒緩現場有些壓抑的氛圍，道：「請大家不要緊張或壓力沉重，換另外一個角度思考：這些問題都是我們未來可以改進的，而這些現況都是我們過去努力的成果。現在，我們只要針對上面這些議題大家一起來想想『為什麼會這樣？』，再來想想『該怎麼解決？』如果我們今天討論不完，我們以後還可以討論，如果我們這個月做不到，我們就花三個月來把它做到，一項一項來，就像我們要到遠方的目的地，我們舉目遙望群山，覺得好高好遠喔，但我們就從現在開始，一步一步往前走，總是會到的。一個人很孤單、很沒力，那我們就全教會一起一項一項慢慢來解決。」
於是他們就開始七嘴八舌地討論起來，經過一個下午的奮鬥，拉美斯運用他所能掌握的知識與技能，在與眾長老們或循循善誘，或諄諄教誨，或默然傾聽，或幡然改變，大家總算同心合意地將教會十數年的陳疴理出個方向，並擬定應對與執行方案後，大夥兒踏著山區皎潔的月光，互問平安道別而歸。
拉美斯慢慢踱步回到宿舍，霏碧望向全身疲憊但帶著笑臉的他道：「怎麼這麼晚？肚子餓了吧？會議開的怎麼樣呢？」霏碧連珠炮似的關心，手腳也沒閒著，很快地把滿滿美食給上桌，結果小倆口邊吃邊聊，又把晚晚餐吃成宵夜了。整晚當然大多時間是拉美斯心情亢奮的暢談第一次目會的心得，以及他想如何改造教會的偉大抱負。當晚喝足飯飽後，兩人相擁而眠，霏碧滿足地看著深深熟睡且帶著淺淺笑意的拉美斯。
閔虔益長老從回到家，就躲到後院裡對著月亮，喝著悶酒到深夜，今天他也很疲憊，心裡嘟囔著：「陪著一個乳臭未乾的小夥子，雖然沒幹嘛，但演了一天的戲，真是累啊！」現在他雖滿身酒氣，但仍躺在客房裡輾轉反側、苦不成眠（因為長老娘受不了他的酒臭味，而他把推出臥房）。現在閔長老滿腦子還繞著千頭萬緒、纏雜不清的種種問題再剪不斷、理還亂。最後，他腦中只迴旋一句話：「我倒要看看這個年輕小伙子將來會變甚麼把戲？！要我們這群老狗變出新把戲？哼，談何容易！」清晨雞啼前，他才沉沉睡去，直到日上三竿。
事實上，教會本來就是一些平凡人所組成的群體，用更屬靈的話來說，是一群「罪人」聚集在一起的群體，並沒有特別清高到哪裡去。但只要齊一心志、互相體諒、共同付出，的確是可以完成很多改變的工作，畢竟在人類是合群的動物，只要有組織，那從眾、順服者還是占大多數，而只要帶頭服事的幹部勤於招呼，大家還是都會踴躍參加的。雖然仍然有少部分異議會友是採取沉默、旁觀者的角色，閔長老就是其中一位。只是他們並沒有組織化的串聯（因為他們不冷也不熱），宛如一盤散沙，只是在禮拜後的聊天彼此噓寒問暖，偶而對教會正在進行中的事工提出一些嘲諷而已。
當然，這些流言還沒那麼快傳到拉美斯與霏碧的耳中，而他們倆還是一本初衷第善盡傳道職責，並因此得到大多數會友的愛戴與擁護。時間過得很快，半年過去了，落暉灣教會的「改進事項清單」也動工大半，完成三分之一了。
閔虔益長老心中忌妒的種子，不知不覺在自我放逐中，也隨著時間流逝而長成了大樹。
有一天，魔鬼的試探臨到他們中間。落暉灣教會有一位資深的執事──素千鈺，她從年輕時就非常熱心於教會服事，辦事能力強，對待會友也非常熱心，雖然知識與見識稍嫌不足，但只要有人給她正確的指令，她就能把事工處理的妥妥當當。她從年輕時就與閔長老是教會服飾的好搭檔，即閔長老處世穩重、孚人望，而素執事辦事熱心、親和力夠。前者坐鎮指揮中心，而後者穿針引線，東奔西走，兩人彼此信任、有默契。直到閔長老半年前開始從服事陣容淡出為止，起先閔長老以年紀老邁為由，逐漸推託指派的事工，但久而久之，老夥伴總是察覺不對勁，於是趁著歲末寒冬時節，帶著自釀的米酒、親燉的雞湯，在一個濕冷的午後，晃晃悠悠也沒事先告知就跑去閔長老家探訪、關懷兼串門子了。
聊著聊著，也是素執事心直口快，不經意地講到他們倆以前共同的服事經歷，但最近半年卻因教會轉型而逐漸被忽略而陷入難以為繼的窘境。原本無心的一句話，卻挑動閔長老心中的痛點，趁著漸起的酒意，閔長老憋了大半年的氣就此爆發，他挺直腰桿大聲放言：「絕對不允許一生的心血就這麼毀了！」他轉過頭來，一雙紅紅的眼睛對著坐在旁邊的素執事，道：「過去我倆共同打拼的舊事工，因為新事工推出，導致缺乏關注而面臨停擺，實在殊為可惜，我不甘心…。素執事諾諾地答道：「或許我們先找在中會─上一級的區域組織－服事多年的老朋友蔡長老談一談，比較好？可能可以透過她跟兩位年輕人溝通溝通。」
於是倆位老搭檔就趁著酒意及熱血，將他們的意見口述給閔長老年輕的孫子聽，而由他寫成一封電文，就傳送出去了。他倆佬卻沒想到：這樣一個積怨已久的一時衝動之舉給了落暉灣教會與拉美斯、霏碧帶來了巨大的震撼教育！雖然閔長老酒後即忘掉前一晚的莽撞，泰魯中會卻在蔡長老收信後，即匆促立案，排入正式討論議案，因為中會議會平日也沒收過地方性教會的提案，所以，難得有了地方的聲音，眾議員們均相當重視，大多認為是要予以聆聽，並在必要時立案接受申訴。
而任何事一旦進入「政治」程序，那就有一定的「法定」程序要過，再加上碰到有理想、有堅持的青澀傳道人，那就會產生激烈的碰撞了。
這場肇因於教會對資深長輩疏於關懷探訪的牧會理念「小」風波，經過中會議長指派專員到落暉灣教會，與小會書記與眾位小會員一起協調後，在會議上，很快的將個案解決了，而經由這件事也讓拉美斯與霏碧在當地的牧會產生了轉變，不管在心態上與實務上都是。畢竟年輕人的檢討、反省與改進的能力都是比較快的。會後，他們又在資深長老帶領下，選了一個悠閒的午後，一起到閔長老家拜訪、致意，並且沒特定議題的漫談，甚至於是有點講古式的聊天，讓閔長老開懷暢聊，而兩位年輕傳道邊喝茶品茗、邊也聽得津津有味！最後在沒有任何具體決議，但雙方盡興下，各自回到家中。
當然，當晚吃完飯後，拉美斯與霏碧還有功課要做，那就是將下午這場漫無目的的聊天，整理出有意義的報告，不過，他們也上了一課，這當作是自我提醒與理解當地悠久歷史的背景用的，不會再貿然採取其他新的行動了，短期內落暉灣教會就在已推行的新事工與原有事工上採取均衡的牧會模式上運行。
然而增加了長輩的關懷是不是會排擠掉現有的新增事工呢？短期是還好，因為拉美斯與霏碧就自我要求更加投入時間與心血在牧會事工上了，同時，也動員閔長老與眾資深長老採行更有計畫性的關懷行動（拉美斯針對這點改進，心裡也頗多安慰，畢竟他與霏碧的心念一轉，行動一調整，就成了兩全其美的雙贏結局）。
所以，雖然「閔長老投書事件」的確對教會及傳道本人的聲譽造成傷害，但拉美斯與霏碧當下立即承認自己有盲點，也願改正原本「矯枉過正」的牧會改革事工，更重要的是他們勇於採取行動，日後他倆與閔長老的搭配是由衷的的敞開與吳芥蒂的同工關係，因為經過此事後，拉美斯與霏碧也長了智慧，深刻體會到：「有人才有事工」的道理，從短期來看，這確實是真的呀。
