在這個凡事追求「快」與「結果」的時代，你是否也曾感到一種無力的空虛？莫名的焦慮?我們每天在各種會議、報表與決策中穿梭。有時候，為了達成一個短期的目標，我們不自覺地開始內耗：減少了對人的信任、透支了自己的健康，甚至破壞了自己最重要的個人界線。
這讓我想起在《貞觀政要》中，唐太宗曾對侍臣們分享過一段至今聽來仍然適用的見解。
唐太宗說，做為大家的領導者，如果為了滿足自己的私欲而損害基層和國家體制，就像是「割下大腿上的肉來填飽肚子」。他說：「肚子填飽了，人也死了。」
這是一個極其冷靜且客觀的觀察。在職場中，我們常看到為了漂亮數據而犧牲員工福利，或是為了權力快感而做出非理性的決策。這本質上都是在「割自己的肉」。當領導者（當事人）以為眼前的飢餓感消失了，卻忘了組織（或者該說，是我們的人生）正在失血。
很多時候，我們以為困難來自外在競爭、來自多變的市場環境。但故事裡提醒我們：損傷自身的不在於外物，往往是內心的貪嗜與奢欲。
當欲望過多，判斷就會失準；當一個團隊的人心散了，怨恨產生了，眾叛親離就成了自然的結果。這不是詛咒，而是因果。
魏徵在聽完太宗分享的見解後，引用了古代謀士的一句話，我覺得這很有力量：「沒有聽過國君自身清正，而國家反而不安定的。」這給了我們一個溫柔的解方。面對管理中的信任危機、人際中的紛擾，最有效的方法往往不是向外去「控管」，而是向內去「調整」。
就像照鏡子一樣。如果鏡子裡的影子是彎曲的，去修整鏡子、去抱怨光線都沒有用。我們唯一能做的，是檢視自己的選擇與行動，停止割肉飽腹。
管理別人之前，我們先學習如何管理自己的心。當我們不再忙著追求外在的安逸，不再被眼前的「小利」誘惑，那份安定的力量，自然會從你身上散發出來。
語音短影片網址：https://youtu.be/jIQ8eZZ8bX4
想邀請你一起思考：
在過去這段日子裡，你是否也曾在不自覺中「割肉餵腹」？
如果現在能停下來，你最想先「修復」自己身上的哪一個部分？
願我們在清醒中，都能找回那份最純淨的安定。
