我很喜歡音樂，音樂工作也曾是我的夢想。但...
五年前，我進了一家音樂工作室，公司除了老闆之外還有所謂的業務、會計，而我在裡面職位是行政，其他職位是老闆的姊姊與配偶來包辦，除了一些有關行政相關內容之外，還要處理一些雜事，大大小小的雜事還有一些奇怪的私事。
雖是行政職位但都是遠端處理，當時的我覺得還不錯，不錯是不用每天進公司，在家就可以處理公事，但每天一樣一天要上八小時，而在我這幾年期間發生了一些奇耙事，直到......我離職也正檢舉這家公司！
這要從我一進入這家公司開始說，在我應徵時，面試的是老闆的老婆，大概也說了一些工作內容，檔案要歸檔、聯繫....一些瑣事，再來薪資：「目前因為都是遠端而我們有試用期，所以薪資會外面低一點。」當時也以為正是如此，遠端處理是不是都這樣？！目前也還在試用期，我想正式的話應該就會調整了。有一天我在FB滑到了一些有關音樂工作性質的貼文講到了薪資，然後就看到了老闆的老婆在上面的留言『薪水不用很高啊，為什麼要很高？』看到這個留言其實應該要對這家公司做一些警覺的，但我沒有，總認為是試用期過了薪資就會調整了。
在這試用期間，除了基本用一些檔案彙整之外還要了解目前公司在做什麼，還有一些公司接的專案，專案都是拼拼湊湊加摸索才知道流程要做什麼，沒有人告訴我。每次開專案一直都沒有參與到(我也不知道為什麼)，而我都是從中間才會介入也沒有人完整的告訴你這項專案是在做什麼與公司接下來要做什麼部分。當時的我一直覺得是不是我太菜...
這段期間很常在我睡覺的時間聽到一些訊息傳來的聲音，要我明天做什麼做什麼，有時候會被訊息聲音驚醒，原因是他們怕隔天會忘記跟我說 ，但平常可能我漏掉事情沒處理之類的老闆老婆會建議我記在筆記本上隔天再詢問，而他們是不管幾點還是會傳訊息來就是怕隔天忘記跟我說。
三個月到了～老闆叫我到公司樓下的社區的公共空間聊，開頭就聊一些對他們來說我沒有做到的事情，要我跟上他們的腳步，再來....沒有再來了，沒有說正式轉正、薪資調整的事情... 當時我還在想是不是還在評估？！
