最後一個部分的章節我覺得很重要的一件事-別低估任何可以談話的對象
以我自己為例，從我開始工作到離職這我年間，到哪個案場最後結束的時候都會有其他人說願不願意來當我上包或是跟我一起合作
我沒有想過我只是單純把事情做好，這就變成我的招牌，別人都會很信任我
我曾經也看過有的人好像不缺工作，好像可以輕易離職又很可以找到下一份工作的人，這就是作者講到的
【要多與人交談】
簡單來說就是要試著把自己推銷出去，可能跟別人聊過一次天，然後他就把把我介紹給誰，然後我就拿到offer了，就算我今天到新的案場才剛認識半年左右，我要離職了他們就說要不要來我們公司上班，我直接幫你內部介紹，你就不用去104找了
這就一些前輩說的好的職缺直接就是內部介紹就可以了，不好的缺才會在104上面出現，現在我相信這句話了。
這一本書講的每個字句都打動我的心，邊看邊想，我更了解我自己，當然我現在也拿到offer了，這本書的魅力就是先了解自己再去找適合自己的工作。
