打造系統化的人才實務培訓中心，從培訓、認證、考照、產學合作、創業媒合一條龍的培訓方案，幫助學員在快速變動的職場環境中持續成長與進步，提升學員技能價值，讓「華廈訓評職能發展創新產業有限公司附設職業訓練中心」成為企業與學員共同信賴的專業人才培訓夥伴。
華廈訓評職能發展創新產業有限公司附設職業訓練中心執行長黃玲娟，因其本身研究所畢業後，在代課工作中得到頗高的滿意度，也陸續接到邀約，讓黃玲娟執行長從授課中產生了興趣，不只授課的學校急需業界資源與師資，企業單位也需要專業輔導的師資，因此讓黃玲娟執行長起心動念，聚集教學品質優良的夥伴顧問，整合其專業與用心度，創立平台。打造系統化 落地實務人才培訓
華廈職訓中心以「老師教對了，學生學會了」為核心精神，專注於打造系統化落地實務的人才培訓方案，涵蓋人力資源管理、行銷管理、電腦軟體應用以及職業安全衛生教育訓練等多元職類，協助學員提升專業能力與職場競爭力。
技能實作 結合企業與個人職涯規劃
執行長黃玲娟認為職業訓練不只是知識傳授，更重視學員實作與技能驗證，透過完整流程與專業師資確保學員能快速上手，並有效運用。最重要的職能發展要結合企業需求與個人職涯規劃，幫助學員在快速變動的職場環境中，持續成長與進步。
也因為成立了訓評單位後，就發現個人與組織的品牌具備很大的差異，以前是授課課程不衝堂即可，成立一個品牌後，被賦予的責任跟壓力是更大的，創立初期的困難點在招生時苦無學生與師資，或是課程與同業重複，競爭力更大，更困難的是，培訓完的學生能否為其在業界做出口碑，對學員求職有幫助，「真正的好老師，是能夠協助學生發揮其所學的能力於職場上」，這也是最大的挑戰。
不間斷接受挑戰 持續精進進步
華廈職訓中心成立近20年，品質一定要做到位，以教育訓練而言，品質包含了環境、定位、師資、行政服務、後續「保溫」……，教育訓練需要符合業界、市場需求，而最大的成就感來自於學員或老師的回饋，辦訓最重要的就是要不間斷的接受挑戰，在現有的環境中，對應著國家的政策去培養人才，讓辦訓永續經營。同時也要不斷地精進學習，也帶著團隊一同去跟進，這也是創業很基本的信念。同時，服務、資源、問題解決要落實的做到位。
不只是傳授專業 更要建立互信互助
而黃玲娟執行長認為，老師不只是教專業，更要協助學員敞開心胸來學習，「學員要能夠信任老師」，才能讓所學在職場上有所發揮，學員的個性、特質、背景、目的皆不相同，雙方互相信任互助，達到設定的教學目標。因此班級經營，老師的情緒價值，學員的互動溝通，都是很重要的。
短期目標即是把中心當前的事情做對做好，穩健扎根，「遇到了問題不要怕，勇敢去解決」。華廈訓評著重在傳統整復推拿，目前有國家的技能鑑定考試，同時也是國家術科考場，從研習、認證、考試、產學合作、創業一條龍的課程協助，提升社經地位，「不斷開發業界具備的能力所需要的課程」也是一直未來中長期規劃中努力的目標。
