在上篇中，我整理了三個關於「認識自己」的重要問題：覺察自己、了解自己，以及確認方向。
👉 如果你還沒看上篇，建議先從「職場成長的3個關鍵問題」開始釐清方向
當方向逐漸清楚之後，接下來更關鍵的是：如何讓機會真的出現，甚至幫助你在職場中實現升遷加薪？
我在輕易豐盛學苑陳宥安老師的《升官加薪的王者之路》這堂實體課中，最大的體會是：職場的突破，除了個人的努力之外，更來自一些觀念上的轉變。這些觀念，往往會影響你是否能抓住機會，甚至決定你最終會走到哪裡。
觀念一｜機會，屬於準備好也「敢要」的人
機會不是常態，而是稍縱即逝
很多人都聽過「機會是留給準備好的人」，但這堂課讓我更有感的是，機會不是每天都有的！
在職場中，升遷或加薪的機會，往往是在某些關鍵時刻突然出現。如果平常沒有累積實力，當機會來的時候，很容易因為沒有準備好而錯過。
敢開口，才會被看見
但光是準備好，其實還不夠。
有些人已經具備能力，卻沒有讓別人知道，或是不敢主動爭取。久而久之，就會錯過原本屬於自己的機會。
原來關於掌握機會的原理是這樣的：「有準備」讓你有資格，「敢要」才讓你有機會。
當你願意表達自己的想法、爭取想要的機會，別人才會看見你。
如果你曾經覺得自己明明很努力，卻始終沒有被看見，這一點特別值得思考。
觀念二｜感恩，會放大你擁有的一切
你把焦點放在哪裡，哪裡就會被放大
另一個讓我很有感的，是「感恩」這件事。
當我們把注意力放在不滿或不足上，很容易陷入負面循環；但當我們開始看見已經擁有的資源與機會，整體狀態也會隨之改變。
這樣的心態，長期下來其實會影響你在職場中的表現與人際關係。
我在職場中感受到的「被看見」
回想自己目前的工作經驗，其實有很多值得感謝的地方❤
我的主管願意看見我的潛力，也給我機會去嘗試與成長，讓我有機會進入現在的公司，學習更專業的平面設計。
同時，身邊的同事也都是願意互相支持與鼓勵的夥伴，整體的工作氛圍是正向且願意一起進步的！
聽完這堂課我當下最感動的，是發現自己因為常常抱持著「感恩」狀態，感恩自己能遇到這麼好的公司和同事，也讓我工作時更開心更有動力！
也讓我意識到，當一個人開始看見自己擁有的資源時，其實會更願意把事情做好，而這樣的狀態，也更容易被看見。
當我們開始去看見這些，會更珍惜當下的環境，也更願意投入其中。
觀念三｜環境，決定你能走多快多遠
順著既有的流而行，而不是從零開始自己摸索
課堂中有一句話讓我印象很深：
「切勿在沙漠中掘井，順著既有的流而行。」
如果你待在一個資源有限、缺乏成長機會的環境，就算再努力，也可能走得很辛苦；但如果你能進入一個已經在往前流動的環境，就比較容易借力使力。
你和誰在一起，會影響你的方向
環境不只是資源，更包含你身邊的人。
當你身邊的人都在成長、願意學習、持續行動，其實很自然地，你也會被帶著往前走。
相反地，如果環境停滯不前，很容易也讓自己逐漸失去動力。
因此找到已經在順流之中的人，向他請教、與之學習或為他所用 ( 成為他的工作夥伴 )，是一件重要的事情。
為什麼我開始重視「學習環境與圈子」
也因為這樣，我開始更重視自己所在的學習環境與人脈圈。
像是在輕易豐盛學苑這樣的地方，不只是上課學習知識，更重要的是，你會接觸到一群同樣想成長、願意行動的人。
這裡有各種背景職業的人，你可以找到與你同樣領域、卻已經比你做的更好、收入更高的人，有機會向他請教，甚至找到工作機會。
當你長期待在這樣的環境中，其實會慢慢被影響，也更容易成為那個「流」的一部分。這也是為什麼，你看有些人好像成長得特別快，背後其實往往是有個好的環境在推著他前進。
總結│職場升遷加薪的三個重要觀念
回頭看這三個觀念——機會、感恩與環境，其實都在提醒我們：
職場的成長，不只是個人的努力，也與你如何看待機會，以及你選擇待在哪個環境息息相關。
當這些觀念開始改變，很多原本看不到的可能性，也會慢慢出現。如果你正在思考如何突破目前的職場狀態，或許可以先從這三個觀念開始。
同時，也可以試著讓自己進入一個更有成長動能的環境 ( 像我就是選擇輕易豐盛學苑 )，看看會帶來什麼不同的改變。
👉 如果你也想更靠近這樣的學習環境，可以先從入門課程了解看看（免費資源）
👉 延伸閱讀：想要職場成長？先問自己的3個關鍵問題（上）
