為什麼我們不敢分享？打破「怕被學走」的職場迷思
在競爭激烈的職場上，
為什麼有些人總是毫不保留地，
把自己的 know-how 寫出來、說出來？
另一方面，
為什麼也有很多人不敢分享？
是怕講得不夠完整，
反而讓人看出自己的不足。
還是怕好不容易學會的本事，
一分享出去，自己就失去優勢了。
畢竟有些東西，
是花了很多時間、繳了學費，
才慢慢整理出來的。
會捨不得，也很正常。
但後來我發現，
如果因為怕被學走，
就一直不願意分享，
別人可能也會從其他地方，
學到和你差不多的知識與技術。
而你自己，
卻錯過了一次升級的機會。
穩賺不賠的自我整理：輸出是為了系統升級
來到業界之後的這幾年，
一開始公司讓我帶領實習生，
分享自己的經驗與知識。
之後，我每天在臉書更新文章，
分享自己的想法。
很多原本放在腦子裡，
覺得已經很熟悉的內容，
一旦真的要寫下來、講出來，
你才會發現：
原來有些架構還需要再思考，
原來有些地方其實還不完整。
為了要把事情說清楚，
我必須去補強自己的能力。
所以表面上像是在分享，
實際上是在逼自己升級。
而且後來我還發現，
分享不只是在整理內容，
也會慢慢改變一個人的注意力。
你常分享喜悅，
注意力就比較容易停在讓人開心的事情上。
你常分享有價值的經驗，
也會更常留意能夠帶來啟發的洞見。
一個人長期輸出什麼，
心裡就會慢慢長出什麼。
所以，
分享不只是把東西給出去，
更是訓練自己把目光聚焦在哪裡。
工程師的浪漫：將硬知識「轉譯」為人生智慧
對我來說，
分享還有一個很重要的意義：
轉譯。
我常寫工程、職場的內容。
很多工程知識，
其實一般人可能也有興趣了解，
但沒有人用他們聽得懂的方式講。
所以我後來嘗試在做的，
就是用自己的方式去轉譯。
把複雜的工程內容，
用大家聽得懂的比喻來說明。
把職場裡的所見所聞和自己的想法，
整理成別人能帶走的觀點，
再把原本用在工地的理論知識，
轉成一般人也用得上的人生智慧。
如果有人因為你的一段話，
少付出一點慘痛的代價。
如果有人因為你的想法，
讓眼前的難關出現了一絲轉機，
這份分享，就已經有價值了。
讓價值流動：不需要很厲害才開始，開始了就會變厲害
小時候的咖啡廣告台詞說：
「好東西要和好朋友分享。」
我一直將這句話記在心裡。
分享出去的，
也許只是你現在的理解；
但在分享的過程中，
你會被逼著更新、進化，
成為更好的自己。
你想分享清楚的觀點，
就得先把內容整理好。
你想分享有用的經驗，
就得先真的自己走過一段路。
想分享有價值的內容，
就需要長期實踐，
讓時間來證明。
所以，
分享並不是把自己掏空，
而是讓價值流動。
你在利他，同時也在升級自己。
不需要很厲害才開始分享，
當你開始分享就會變得很厲害。
