4成年輕人偷偷惡搞公司的AI計畫，Z世代為何超反感AI？（天下雜誌，2026-05-13）

### 核心現象 - **Z世代對AI的態度大幅惡化**：認為AI「弊大於利」的比例在過去一年上升11個百分點，接近**50%**。 - 蓋洛普民調：對AI抱有「希望」的僅18%（去年27%），感到「興奮」的僅22%（去年36%）。 - **44%的Z世代員工**承認曾**故意破壞**公司AI部署（例如外洩資料、拒用指定工具、輸出劣質AI內容不修改）。 ### 反感主因 1. **入門級職缺被AI摧毀** AI正在自動化新手成長所需的基礎任務，導致職場階梯斷裂。 - 英國標準協會報告：41%企業領導者用AI減少員工人數，39%已因自動化裁減入門級職缺。 Z世代進入職場時，焦慮感特別強烈。 2. **校園已被AI全面入侵** 大學與AI公司簽大額合約，將聊天機器人植入課程。 - 學生認為學校缺乏反思，只把學生當作AI行銷對象。 - 賓州大學學生報批評：「大學帶頭腐蝕了僅存的思考空間。」 3. **AI實際幫助有限，還帶來多重危機** - **腦腐（大腦外包）**：79%年輕人擔心AI讓人變懶惰，65%認為它助長即時滿足而非真正理解。 - **人際關係退化**：擔憂AI削弱溝通與建立關係的能力。 - **環境與倫理**：資料中心耗能巨大，部分人因此離開科技業。 - AI常出錯，需反覆檢查，實際省時效果有限。 4. **文化上的反感已成慣性** - AI生成內容在社群被嘲笑，視為「不酷」、虛假。 - 使用AI可能被同儕「輕視」。 - 年輕人甚至恥於承認自己在用AI。 ### 背景補充 - 儘管74%美國年輕人每月至少使用一次聊天機器人，半數學生每週用AI寫作業，但**使用不等於支持**，反而加深務實的懷疑。 - 極端案例：已有20歲男子因反AI而用燃燒彈攻擊OpenAI執行長住所（4月初）。 ### 文章結論 Z世代不是盲目反對科技，而是對「盲目跟風科技巨頭」高度警覺。他們擔心自己只是新科技的傀儡。大學與企業若只追求表面效率，而忽略思考能力、工作滿意度與人類本質，將面臨這一代年輕人的強烈抵制。 這篇文章反映了Z世代對AI的**務實失望**：宣傳的美好與現實體驗落差巨大，導致從被動使用轉向主動反抗。