羅素五百
遊戲業走跳
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2018乘著中國互聯網的風潮到上海,希望自己也能成為那隻在風口上起飛的豬。 有沒有飛起來不知道,只知道還是個牛馬。
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Russell 500 - 羅素五百
2025/07/15
失業第一週,面臨生活真空,才知道儀式感的意義
以前同事們會開玩笑,離職後可以每天睡到自然醒、到處旅行、Gap Year 開啟,然而以上這些浪漫想像,通通沒有,現實只有失重感和焦慮罷了。
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失業
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焦慮
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儀式感
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Russell 500 - 羅素五百
2025/07/15
失業第一週,面臨生活真空,才知道儀式感的意義
以前同事們會開玩笑,離職後可以每天睡到自然醒、到處旅行、Gap Year 開啟,然而以上這些浪漫想像,通通沒有,現實只有失重感和焦慮罷了。
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失業
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焦慮
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儀式感
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Russell 500 - 羅素五百
2025/06/08
[業務思考 #5]談談遊戲業的線上社媒活動邏輯
把自己在遊戲行業透過實戰累積的經驗整理成方法論,作為自己的一個知識錨點。
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社群媒體
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遊戲
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活動
Russell 500 - 羅素五百
2025/06/08
[業務思考 #5]談談遊戲業的線上社媒活動邏輯
把自己在遊戲行業透過實戰累積的經驗整理成方法論,作為自己的一個知識錨點。
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活動
Russell 500 - 羅素五百
2025/05/26
[業務思考 #4]離開了平台,自己還剩下什麼?我會被 AI 取代嗎?
這兩三週還是在不斷地投遞簡歷,試圖找到目前中國互聯網市場上還有哪些好的坑位可以被我撿漏。每次面試後還是要感嘆當前就業環境不易,即使要找到工作不難,但是要能有2020年那會的薪資漲幅基本不可能,甚至要求同工平薪也是難上加難。 離開了目前的平台,我還剩下什麼? 這兩個月在社群媒體上不斷地有大型企
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互聯網
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AI
Russell 500 - 羅素五百
2025/05/26
[業務思考 #4]離開了平台,自己還剩下什麼?我會被 AI 取代嗎?
這兩三週還是在不斷地投遞簡歷,試圖找到目前中國互聯網市場上還有哪些好的坑位可以被我撿漏。每次面試後還是要感嘆當前就業環境不易,即使要找到工作不難,但是要能有2020年那會的薪資漲幅基本不可能,甚至要求同工平薪也是難上加難。 離開了目前的平台,我還剩下什麼? 這兩個月在社群媒體上不斷地有大型企
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AI
Russell 500 - 羅素五百
2025/04/11
[業務思考 #3]面試是一門技術活,包裝不吸引人就是不專業
反思自己在「個人經歷包裝」與「展現能力」上的不足,決定強化個人亮點鋪陳、條列化表達經歷、提升業務方法論的系統性,並善用AI工具模擬面試情境,提升面試效率。
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職場
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2025/04/11
[業務思考 #3]面試是一門技術活,包裝不吸引人就是不專業
反思自己在「個人經歷包裝」與「展現能力」上的不足,決定強化個人亮點鋪陳、條列化表達經歷、提升業務方法論的系統性,並善用AI工具模擬面試情境,提升面試效率。
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Russell 500 - 羅素五百
2025/04/02
[業務思考 #2]目前的工作是成長型還是消耗型?
面對每一次的挑戰,但是要學會判斷是否值得
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思考
Russell 500 - 羅素五百
2025/04/02
[業務思考 #2]目前的工作是成長型還是消耗型?
面對每一次的挑戰,但是要學會判斷是否值得
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Russell 500 - 羅素五百
2025/03/05
[業務思考 #1]海外社媒運營核心競爭力在哪?
這一兩年老闆常張口就問「你們團隊的核心競爭力在哪?業務壁壘在哪?」
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上海
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遊戲
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中國
Russell 500 - 羅素五百
2025/03/05
[業務思考 #1]海外社媒運營核心競爭力在哪?
這一兩年老闆常張口就問「你們團隊的核心競爭力在哪?業務壁壘在哪?」
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Russell 500 - 羅素五百
2025/03/03
[中國遊戲業見聞 #2] 為裁而裁
世界是個巨大的草台班子
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裁員
Russell 500 - 羅素五百
2025/03/03
[中國遊戲業見聞 #2] 為裁而裁
世界是個巨大的草台班子
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Russell 500 - 羅素五百
2025/03/02
[中國遊戲產業見聞 #1] 裁員潮來襲,一切還沒到頭
中國遊戲行業裁員的腳步正在加快
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遊戲
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上海
Russell 500 - 羅素五百
2025/03/02
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中國遊戲行業裁員的腳步正在加快
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失業第一週,面臨生活真空,才知道儀式感的意義
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把自己在遊戲行業透過實戰累積的經驗整理成方法論,作為自己的一個知識錨點。
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[業務思考 #5]談談遊戲業的線上社媒活動邏輯
把自己在遊戲行業透過實戰累積的經驗整理成方法論,作為自己的一個知識錨點。
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2025/05/26
[業務思考 #4]離開了平台,自己還剩下什麼?我會被 AI 取代嗎?
這兩三週還是在不斷地投遞簡歷,試圖找到目前中國互聯網市場上還有哪些好的坑位可以被我撿漏。每次面試後還是要感嘆當前就業環境不易,即使要找到工作不難,但是要能有2020年那會的薪資漲幅基本不可能,甚至要求同工平薪也是難上加難。 離開了目前的平台,我還剩下什麼? 這兩個月在社群媒體上不斷地有大型企
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這兩三週還是在不斷地投遞簡歷,試圖找到目前中國互聯網市場上還有哪些好的坑位可以被我撿漏。每次面試後還是要感嘆當前就業環境不易,即使要找到工作不難,但是要能有2020年那會的薪資漲幅基本不可能,甚至要求同工平薪也是難上加難。 離開了目前的平台,我還剩下什麼? 這兩個月在社群媒體上不斷地有大型企
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2025/04/11
[業務思考 #3]面試是一門技術活,包裝不吸引人就是不專業
反思自己在「個人經歷包裝」與「展現能力」上的不足,決定強化個人亮點鋪陳、條列化表達經歷、提升業務方法論的系統性,並善用AI工具模擬面試情境,提升面試效率。
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反思自己在「個人經歷包裝」與「展現能力」上的不足,決定強化個人亮點鋪陳、條列化表達經歷、提升業務方法論的系統性,並善用AI工具模擬面試情境,提升面試效率。
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2025/04/02
[業務思考 #2]目前的工作是成長型還是消耗型?
面對每一次的挑戰,但是要學會判斷是否值得
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[業務思考 #2]目前的工作是成長型還是消耗型?
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Russell 500 - 羅素五百
2025/03/05
[業務思考 #1]海外社媒運營核心競爭力在哪?
這一兩年老闆常張口就問「你們團隊的核心競爭力在哪?業務壁壘在哪?」
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上海
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Russell 500 - 羅素五百
2025/03/05
[業務思考 #1]海外社媒運營核心競爭力在哪?
這一兩年老闆常張口就問「你們團隊的核心競爭力在哪?業務壁壘在哪?」
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Russell 500 - 羅素五百
2025/03/03
[中國遊戲業見聞 #2] 為裁而裁
世界是個巨大的草台班子
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Russell 500 - 羅素五百
2025/03/03
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世界是個巨大的草台班子
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Russell 500 - 羅素五百
2025/03/02
[中國遊戲產業見聞 #1] 裁員潮來襲,一切還沒到頭
中國遊戲行業裁員的腳步正在加快
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