裁員

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如何面對「職場倖存者」症候群？How to Cope with Workplace Survivor Syndrome「裁員」對於所有相關人員來說都很艱難。當然，對被裁員的人來說，所面臨的情況是最嚴峻的，因為他們直接失去主要的收入來源、福利和穩定性。有些人可能是多年來第一次被迫回到求職市場。其他人可能要改變生活和家庭，來尋找新的機會。絕大多數的人會因此對未來感到沮喪、挫折和焦慮，而產生憂鬱情緒。對於那些

#裁員 #職場倖存者症候群 #裁員倖存者

你的專業值多少?不管是忠臣或專業工作者，當遇到空前的市場系統風險時，企業因自顧不暇，老板與員工也只能各自分飛，自求多福。

#專業 #金融風暴 #職場

反省2---過度自我反省，會讓人錯亂。職場工作應反省的5大重點。如果缺乏自我反省的標準，面對所有的批評或者錯誤，全部都歸咎自己，這樣將會在職場上迷失自我，面對工作惶惶不安，隨波逐流，不知所往。

#經營管理 #職場 #反省

為了實現盈利，Rivian 在今年第二次宣布裁員Rivian 宣佈今年的第二次裁員，裁減約 1% 的員工以提高盈利能力。

#SUV #裁員 #員工

特斯拉裁員風暴：創新之路上的艱難抉擇特斯拉，這家電動車巨頭近日宣布將裁減超過10%的全球員工，這意味著約有14,000名員工將會離開這家擁有140,000多名員工的公司。執行長伊隆·馬斯克在一份備忘錄中表示，這一舉措是為了讓公司為下一階段的成長做好準備。

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連假症候群!? 我們一起學習把注意力放在可控制的事情上吧連假症候群!? 清明連假剛過遇到比較多想轉職的焦慮來訪者。連假前的地震，讓身為花蓮人的我也很緊張。面對天災這種我們無法控制的外在事件，讓我回想到幾年前COVID-19疫情剛開始時自己差點被裁員的經驗...

#控制 #裁員 #學習

裁員消息是利多還是利空？—從三個角度分析投資決策企業裁員對股價並非只有負面的影響，本文將會帶著讀者從其他面向來進行分析。在決定投資策略前除了注意各種消息，更應全面觀察企業基本面以做出理性決策。

#企業管理 #投資心理 #投資策略

裸辭高薪去寫書，我寧願向前跌倒2023年夏，當我和身邊人說我要離開新加坡醫療管理顧問的工作去寫書，大家都覺得我瘋了。一來這是一份外人眼光人人欣羨的高薪工作，二來時下經濟環境惡劣，各類大公司裁員消息不斷，按常人思維，我應該好好苟住眼前的工作，而我居然選擇反其道而行。看似魯莽的行為，卻是深思熟慮的決策。

#Podcast #新加坡 #管理

失業期間如何充分利用時間 Maximizing Time Between Jobs根據美國勞工統計局 (Bureau of Labor Statistics) 2023 年六月報告顯示，由於就業成長仍不穩定，六月份就業人數增加 209,000 人，低於預期。從歷史角度來看，此一數據仍算穩健。總體而言，就業市場表現出色，並且正在恢復到平衡、可持續的水平狀態。

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『格局』職場的心法，如何避免被腐食者盯上這個章節是寫給在大組織中工作的人，要避免莫名其妙被淘汰，首先要固定時間檢視自己是否已成為作者所說的那五種人。從一個創業者的角度來說，其實我討厭「冗員」，因為他們是拖累公司生產力的主要原因之一；但從員工的角度來看，很多時候自身變成「冗員」也未必是故意的，尤其是那種吃到時代紅利的人。

#自我成長 #冗員 #危機意識

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