一人公司

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我以嚴謹的會計邏輯,將複雜行政轉化為高效率、低錯誤率的自動化系統。這套結合營運自動化與客戶追蹤的管理系統,就是為您的企業裝上強大的高效營運引擎!💡 【Excel 主控台】一鍵流程自動化...
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歡迎來到Life Architect。我是Isaac Yu,今天我們來談談人類圖的應用層面的東西。如果你是想開展知識付費作為副業,但是又不知如何可以按照自己的能量特質來開始,可以參考筆者的以下三個失敗經歷,希望幫各位少走彎路。 1. 避免收費過低 這個可能是剛開始開展副業時,常會有的反應,因為在
筆者反思職涯與自我定位,決心捨去「樂活族」傾向,專注整合創造與挑戰角色,並以幽默作為平衡生活與品牌調性的方式,追求自我實現與多元商業模式。
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普普文創-avatar-img
3 天前
不錯,同時3種角色要扮演,很辛苦。加油。你會成功。。。。
希雅Sya-avatar-img
發文者
6 小時前
普普文創 謝謝你😊年歲漸長,成功定義多變,但求遵循本心。。。。
「數位遊牧」迷思破解,由個人品牌專家雷蒙(侯智薰)與柚子(宋芷佑)夫妻,看看他們是如何打破「一人公司」的迷思,聚焦「變得更好」而非「變更大」,並建立獨特的「個人品牌三角」。文章分享了從零到千萬營收的寫作、產品漏斗設計,以及社群權力下放心法,引導讀者成為更聰明的「超級個體」。
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本文探討「一人公司」的思維,不僅限於自由工作者或創業者,即使是在大企業工作的受僱者,也應主動規劃職涯,將「內部創業」的概念融入工作,積極爭取發揮所長與突破職涯瓶頸的機會。文章強調主動權掌握在自己手中,並鼓勵讀者培養「一人公司」的經營者心態,在任何崗位上都能創造價值。
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職場就是裝傻,推卸責任.動作太大,想法太多,會引起週遭同事的生存危機.你覺得自己高度高,其它人認為你想整碗端走,這是我的工作環境.
重度AI 使用者 能在合適自己的職場工作,真的很重要。
與傳統公司以「成長」為導向的商業思維不同,一人公司並不追求無止盡的擴張。 傳統所謂的成長,往往意味著擴大:增加人力、辦公空間擴張、拓展更多業務範圍。但是這樣的成長,伴隨而來的是管理上的複雜度。人數一多,協調以及溝通的難度也就變繁瑣。
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AI時代,創業者不再需要樣樣精通,而是要掌握與AI協作的新能力。本文深入分析一人創業者在AI時代需具備的三大核心能力:「提問與指令能力」讓AI成為你的最佳助手;「整合與應用能力」將AI工具變成你的團隊;以及「人性與情感能力」創造AI無法取代的價值。了解如何在科技發展同時,注入人性的溫度創造獨特優勢。
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這篇文章深入探討AI時代下客戶體驗設計的轉變,重點闡述如何在追求效率的同時保持人性溫度。文章分析了客戶服務從被動應對到主動預測的核心轉變,以及在自動化與個人化之間取得平衡的挑戰。同時,提供了在銷售前、中和銷售後如何將AI融入客戶旅程的具體實踐方法,強調了客戶體驗設計師在AI時代的獨特價值與角色轉變。
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