勞保基金
含有「勞保基金」共 12 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
📌 想像你正坐在一艘航行於波濤中的大船上，這艘船的名字叫「勞保」。多年來，關於這艘船即將沉沒的傳言不斷，讓船上的旅客們憂心忡忡。然而，進入 2025 年末與 2026 年初，最新的精算報告給了我們一個喘息的機會。受惠於近年股市的亮眼表現與政府的強力撥補，勞保基金的破產年限從原本預估的 2028 年
我發現大家最容易忽略的資產，往往就是那份「勞退個人專戶」。
從這登入可以查詢
建議從電腦登入手機認證😆(這也是我們人資姐姐教的）
今天想用最簡單的方式，陪你一起讀懂帳戶裡的三個關鍵名詞，找回對財務的掌控感。
1. 雇主提繳：一份默默的守護
這筆錢是雇主依法額外為你提繳的（至少薪資的 6%
本文透過比較商業保險與社會保險之制度特性，以分析兩者之制度差異如何增強社會保險之風險與不確定性，並強調精算報告作為警示工具而非精確結算之概念，同時，於最後提出社會保險所面臨之制度缺陷，以利後續對其進行國際比較與改革分析。
勞保一次領或月領，退休族該如何選擇？本文探討影響決策的因素，包含投保薪資、年資、年齡、個人理財能力及生活習慣等，並分析勞保基金財務風險及未來改革可能，提供月領及一次領的試算公式及案例，協助讀者評估何者更適合自身情況。文中也提及勞退制度，強調勞保與勞退雙重保障的重要性。
本章由最常見之勞保「破產」切入，探討政治現實與媒體語言如何影響社會觀感與制度改革之進程，並透過精算報告、政府表態與媒體簡化的交錯分析，指出「破產」一詞實則混淆現況，不利共識凝結，亦降低改革動能，同時，探討其背後之政治風險與輿論渲染。本文為系列首篇，後續將逐步分析勞保制度改革的結構性限制與改革瓶頸。
勞保基金虧損問題已持續多年，本文探討其財務狀況、政府應對措施以及網路謠言的影響。作者認為，雖然基金確實面臨挑戰，但政府不太可能置之不理，建議讀者關注官方消息，避免被謠言操弄情緒。
臺灣是否需要設立主權基金？探討設立主權基金的必要性、潛在優缺點，以及臺灣目前面臨的困境與挑戰，包括資金來源、管理機制、政治幹預風險等，並強調需釐清目標、建立透明制度及培育專業人才的重要性。
這篇文章討論勞保退保的時機、條件和相關迷思，提供讀者如何避免勞保被「充公」、選擇最划算的退保時間，以及一次領或月領年金的優缺點分析，並破解網路謠言，例如勞保投保薪資上限等。
應該大家都常看到類似的新聞：
「勞保年金破產在即，改革無期！」
這樣的標題確實聳動，但的確是事實，勞保基金早已經岌岌可危，目前是靠著政府補貼勉強維持。然而，這種財政壓力不可能無限擴張，未來改革勢在必行。
人口結構改變，年輕人真的領不到勞保？
國家發展基金會在112年10月30日(星期一)發布新聞稿，針對近來網路再度流傳重製2018年10月23日風傳媒網路節目「下班經濟學」EP.10中，闕又上先生聊到「政府賣掉台積電42%的股份」、「政府應該花5.5兆把台積電全買下來」等說法，提出四項事實來澄清及說明國家發展基金持有台積電股份的情況。
