月薪制
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友人提問，他看到公司徵求月薪制兼職人員，每天上班4小時，上班約19～23天，月薪16,000元。但如果上21天班，用時薪算至少也要給16,464元，公司給16,000元，不是低於最低工資嗎？
先說結論：只要約定為「月薪制」，且金額高於法定基本工資按工時比例折算的數值，就是合法的。
