社畜日常
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從Osaka 歐巴桑口袋裡的「飴ちゃん」，到台灣辦公室茶水間那盒悄悄消失的薄荷糖，《以青｜糖果》用冷幽默與觀察系筆觸，寫出共享文化背後的微妙人性：當糖果從公共區移進主管抽屜，它不再只是零食，而是一場關於信任、資源、界線與職場政治的無聲演化。原來人長大後學會的，不是分享，而是分享之前，先學會門禁。
從徐若熙在福岡軟銀鷹的低潮，到實況野球能力值「體力E、回復F」意外神準，《以青｜實況野球》把棒球遊戲變成成年人的體檢報告。當球速還在，卻開始撐不過第五十球，也許崩盤的不只是投手，而是每個在Excel、會議與加班裡默默消耗的大人。
正一門旁支，現任凡間行政。
早年修符籙，晚年修保命。坐鎮辦公室工位，以電腦鍵盤為法器，觀氣、佈陣、斷因果。
不求飛升成仙，但求五點一刻平安退歸山林。
最新資訊： 貧道近來觀測到「季末考核」煞氣極重，近期將於方格子分享《職場避雷卦象》，欲免於渡劫者，歡迎追蹤本散人，因果互通，福報綿延。
如果你是個辦公桌極簡主義者，一定被同事或老闆這樣問過。
在很多人的觀念裡，桌上堆滿公仔、零食、疊得像山一樣的文件，才代表有歸屬感、很忙很認真。而桌面空無一物的人，就是沒有向心力、隨時準備落跑。
桌面乾淨不是因為想離職，這是現代職場最高級的保護色
💡 辦公室是戰場，不是客廳。戰壕是不需要裝潢的。
「公司連衛生紙都要省，卻整天逼我們提高服務品質...」
很多老闆把員工當成「耗材」，想方設法砍福利、壓榨工時，看著財報上省下來的成本沾沾自喜。
親愛的，你以為你省下了人事成本，其實你正在親手毀掉你的商業江山。
💡 沒有滿意的員工，就不可能有滿意的客戶。這是商業鐵律！
這件事你先做，出了事我負責！
聽到主管這句話，你是不是覺得他超有肩膀，於是拼了命去執行？
結果出了大包，他在老闆面前指著你說：這部分是他自己擅作主張的。
你氣得發抖，卻拿不出一點證據。
在職場上，空氣是不會留下證據的。好記性，永遠不如爛筆頭。
要求白紙黑字不是不信任，而是為了保護彼此的記憶。
說起租屋生活，大家第一反應是什麼？
孤獨、窮酸、衛浴共用？還是樓上鄰居練踢踏舞、樓下阿伯唸大悲咒？
對我來說，最恐怖的不是這些，而是我租到了一間附有——智能家電的租屋處。
而它們，似乎……有自我意識。
