企業為何需要 Team Building 課程？正如大多數企業主和經理人所知道的，出色的團隊合作是公司是否成功且能持續成長的關鍵因素之一。好的團隊才能創造好的績效，而好的團隊不會憑空而生，透過成功的 Team Building 規劃，不僅能提升員工及團隊間的溝通，即便是再強大的團隊都可以從 Team Building 團隊建立中受益。

Team Building意思為何？

Team Building目的為何？
公司Team Building遊戲創造5大價值

不同於一般的員工聚餐和聚會活動，大家酒足飯飽後就拍拍屁股解散！Team Building 目的在於通過一系列設計完善且有計畫性的、有趣且能激勵人心的遊戲來誘使團隊取得共同成果、或達成一致的目標，活動中團隊需透過充分溝通、彈性計劃、資源分配、領導分工、解決問題和衝突等技能來進行協作。

透過 Team Building 團隊建設活動可以促進團隊產生真正的聯繫，引發團隊成員產生更深入的討論和問題處理，有助於促進長期的團隊建設及加速團隊的整合，達到發揮團隊的真正效能。

公司 Team Building 遊戲的 5 大價值

一、提高溝通互動並產生深度聯繫
二、培養合作、創新及突破能力
三、追求共同目標及共享成果，形塑團隊動能
四、共同解決問題、衝突，提高團隊向心力
五、高互動的團隊社交活動，強調「團隊」甚於「團體」

如何進行 Team Building 規劃？

Team Building 活動有四種主要類型，包括：創造溝通型活動，解決問題及決策型活動，培養適應性及計劃活動以及專注於建立信任的活動。

常見的公司 Team Building 活動類型

室內團康
通過小型且簡易的室內團康活動（如破冰遊戲），可以快速活絡團隊在工作場所的氣氛，提升辦公室社交互動並提高團隊生產力，這類的團康遊戲不僅能增加辦公室的士氣，還能使參與的部門團隊能夠更好地解決日常工作場所的問題。

益智遊戲
透過專門為團隊設計的益智遊戲，可以訓練團隊的溝通力及向心力，透過共同解決遊戲謎題、討論決策、合作分工等創造成員彼此間的深度聯繫，進而提升團隊價值。

常見的團隊益智遊戲，包含室內密室逃脫、實境遊戲、客製化企業活動、戶外尋寶等，不同的主題、關卡內容設計，融合創新思維，訓練團隊跳出框架的思考模式及目標導向的合作模式。

透過 Team Building 課程活動，打造黃金團隊！

透過既有趣又具有挑戰性的 Team Building 課程活動，不僅能提高辦公室員工績效和生產力，更能使團隊更具向心力、凝聚力。誠如開頭所言，好的團隊並不會憑空而生，Team building 目的便是在團隊有限的共聚寶貴時光裡，創造出極大化的團隊效益。

對於企業而言，Team Building 團隊建設是值得、重要且必要的投資，以實境遊戲的糖衣來包裝生硬又枯燥的人資訓練課程，藉由活潑有趣的解謎活動來延伸到職場上的困境處理，再透過精緻的劇情設計，來提高團隊間的認同感及向心力，不但能傳達企業文化及理念，也能為日常的團隊運作帶來正向的能量。

這次團隊聚會，推薦您不妨嘗試不同類型的Team Building 活動，藉著活潑創新的實境解謎活動，為團隊注入「心」的活水！填寫諮詢單，規劃一場豐富有趣的企業Team Building活動。

同場加映：因應「武漢肺炎」「新冠病毒」影響，Team Building活動新選擇-戶外實境解謎活動，安心進行企業活動，團隊建立不中斷！