其實，每天都會有一些小小的空檔產生，可以用來整理，也可以用來放鬆。但也可以用來思考，沒有標準答案的問題--如何讓自己變得更好。
是，每天有該完成的事，待辦事項的規劃，讓自己瞭解在有空檔時應該要做什麼事。但，把這些事都做完就可以讓自己變的更好嗎?還是只有帶來疲累而已?更何況，安排的清單也不一定做得完，因此，就挑前面的幾項來做，做不完就算了。心情應該該要保持平穩，如此才能把目標集中在如何最佳化自己上面。是不是又失焦了?還是又陷入無力的感覺?停下來時，這樣問問自己，讓自己有時間思考一下。
或許會認為現在這樣子已經很好了?還有什麼需要改變的地方嗎?想不出來時，何不去試試解決別人的問題?這裡說的解決別人問題，並不是指直接去插手別人的事務，而是在瞭解別人的問題之後，思考一下可能的解決方案。
這樣的概念是，自己試著站在別人的角度，會如何來解決這樣的事呢?就拿開會這件事來說，開會的目的是為了解決某些問題，但自己並非決策者，也非問題發生的部門，可說只是去旁聽而已。
即使如此，問題的發生也是影響到整個公司的營運，所以也可以試著提出解決方案。例如某部門需要對於新產品的十個發想，以引起客戶的共鳴。就可以試著來一起發想，有沒有好的點子?就算終究沒有派上用場，但也對於該部門的業務內容有更深的瞭解，以後如有部門間的合作，也可以更加順利。
公司或家庭會發生什麼樣的問題，都可以進行思考，並在心中提出解決方案。或許這些問題，日後也有可能遇到，自己就可以有所準備。當下或許風和日麗，將來也會遇到風雨，立馬就可以解決麻煩事。所以說，角色互換，預先準備好方案，就算之後遇到同樣問題，也可以處變不驚。
這有點像是刻意練習的概念。刻意練習是指，花費一定量時間，去練習並克服該技能所有可能會發生的事情，例如練習小提琴一萬個小時以上，並且不斷的挑戰高難度曲目，就能成為小提琴的專精者，甚至跨入大師級領域。
同樣的，每天都要變的更好，代表除了當下所有事情都有能力處理之外，還要去克服那些有難度的事情。例如現在可以處理B級任務，就要往更上一層的A級任務去準備。這樣就算以後遇到的A級任務，也能夠挑戰成功。
月光覺得，不要輕易去忽略身邊所發生的事件，即使是事不關己。保持開放的態度，就算當下無法解決，之後也有可能找到解決方案。在這種前進的情況下，自己只會越來越好，也能夠幫助更多的人。
