為何開始寫作人生?嗯，就是這句話「想要拿回職場話語權，讓文字走入你我彼此的心」，催生了Joyce的網路寫作之路。
約略從4-5年前開始，知識網路風向積極轉變，Youtube訂閱大增，自媒體蓬勃，斜槓議題，學習平台持續發燒，連方格子近期也公布2020年新增2萬用戶，加入寫作行列(對比2019年僅9千人)。換言之，這波疫情讓嚴峻的有限賽局直接搬上檯面。Joyce是一個不愛寫作的人，可能跟國中時遭遇人生第一次挫敗有關。那時班導師也是國文老師指派了班上三位同學(包含我)參加校內初選。Joyce第一次參加競賽就被刷下來，因為作文分數奇差無比。班導師原本指望我能靠其他分數扳回一城，無奈老師失算了。真是對不起她。
就這樣，Joyce從此不想在寫作上精益求精，連考上大學都不願意選修與寫作或新聞編輯相關課程或參加社團。反正就是避之唯恐不及。
畢竟，比起快樂，大腦更容易記住痛苦啊。
其次，「說的時間很多，寫的次數很少」，這句話反映出Joyce長年的工作型態。從事10多年的獵頭事業經營，管理部屬要「說」，聯繫上班族要「說」，面試上班族更要「說」，當然與客戶人資溝通也是「說」的居多。
寫作在整個職涯中充其量就是寫報告，舉凡Reference check(背景調查報告)，求職者的轉職意願調查報告，求職者的面試評估報告，會議記錄，企劃提案等，都難不倒Joyce 。
話說回來，有句話「初學者優勢，反而不受框架束縛」。知名影星娜塔莉波曼，在一場對哈佛大學畢業生的演講提到:
有時你的「不自信」與「缺乏經驗」，可能會使得你去迎合他人的期待、標準或價值，但你們反而可利用「缺乏經驗」，去開創屬於自己的路，一條拋開「事情應該怎麼做」的束縛之路，一條由你自己決定其理由的路。
去年疫情爆發，連帶影響外商公司的人事凍結，職缺遞補跟著縮減。Joyce總要替營運找尋出路。於是想到巴菲特說的「在恐慌時要貪婪」，既然來到知識經濟，訂閱經濟時代大風口上，坐上火箭就對了。
做獵頭的專長，既要閱人無數積累察言觀色能力，更要擁有溝通說服力，建立三贏局面(上班族喜拿OFFER，客戶獵到滿意人選，而我們獵頭則是獲得推薦獎金)。
溝通說服強調的是:
專業信任+認同主張+知己解彼
如何將說的天花亂墜，轉化成文字力量，迎合讀者眼球延遲秒滑速度，並將目光穿梭在圖文圖文之間。只要有人願意駐足停留多一點點，這篇文章就贏了第一步。
至於第二步，就是好文不用在意按讚數，而是要看分享數。這個概念就好比，找工作不用在意獵頭公司規模大小，而是要看有多少人願意幫忙推薦人選給獵頭。
報告寫得好，不等於文章寫的棒
這是Joyce的最大體悟。既然決定要在媒體上寫作，就要練功。除了投稿知名數位平台，在專業人士社群LINKEDIN不停地寫，在方格子持續輸出，總有一天會練得爐火純青。
資訊科技下的最大紅利就是，原本你我不相識，卻能透過平台，發生弱連結關係。比如【方格子】讓我們作者輸出長年積累的實力與資訊，而身爲閲讀者的你則增進了吸收的能力。雙方互利互惠，多麼美好！
除了練習寫作，Joyce 也積極參與其他Podcast節目或Youtube節目主持人的邀約，並在Clubhouse爭取發言機會，甚至開房主持，這樣做的目的當然也是為了強化自己的「臨場反應」以及「邏輯表達」的能力。練過幾次之後，口條越來越順暢，追蹤者更是一夕爆增不少。這對Joyce來說，也是一種附加價值。
最後，別讓別人躊躇的腳步，粉碎自己明日的夢想。Joyce都敢挑戰寫作了，那各位呢?
