同質化的物質世界
「同質化」的意思是說，在特定的區域範圍內，不同品牌的同類商品從外觀、內容到行銷套路都相互抄襲，導致循環競爭，以至於市場逐漸趨同的現象。同質化這件事，可以完全套用在我們現今的生活中：是否一天沒上臉書就心癢難耐？薪水高低與被按讚數何者較重要？自己沒跟上同窗好友正在追的劇，是否就覺得略遜一籌？諸如此類世界做什麼，我們就不自覺跟什麼的情境，早已深深滲入我們無意識之中。仔細想想，我們現在所謂的閒暇時間，真的是在閒暇當中嗎？還是在山上露營野炊時，仍然身陷在這個同質化的世界中(繼續滑著手機)而不自知？
同質化世界的成功，就是我們現今社會在談論的成功：幾歲要有車、有房、有地位階級、存款幾歲就要多少。這類的成功，通常都是建立在「物質層面」上。除了生活物品是物質，動產與不動產是物質、手機款式也是物質、甚至連咖啡外帶杯上的商標也都可算是物質。物質層面對我們的教導是：擁有價錢越高的物質，人生就越成功。這些信念是從小就烙印在我們心智當中的。「哇！那間餐廳很高檔很貴、沒開雙B怎麼見客戶、門牌號碼一定要仁愛路幾段」。這種大部分人都信仰的物質主義，早已建立了一個龐大的精神世界。
金錢價值觀
無論錢賺多賺少，有人終其一生無意識的服從物質世界，用價錢衡量一切；有些人意欲突破同質化的框架，想在精神與價錢中找一個平衡點。越接近2027，個人認為要在物質世界活得正確，甚至讓自己的人生價值完成，擁有健康的金錢價值觀是非常重要的。錢這個東西其實是中立的——它不好也不壞：當金錢為善，是政府開倉賑災時；當金錢為惡，是財閥拿來操弄人心時。金錢是天使還是魔鬼，端看我們怎麼使用它。說到底金錢的本質，就是一種拿來交換的工具而已——我們拿錢去交換對我們而言有價值的事物。事物的價值越高，它的價錢當然也越高。我們若要讓自己財富豐盛，首先要創造的，是自己的獨特性，而不是同質化的價值。在同質化的世界中用相同的手法經營人生或事業，是很難談得上獲利的。
你是什麼類型？如何讓自己獨特？
我相信人們只要善用自己的天賦、做好自己擅長的事並付出熱愛，一定能讓自己的人生或事業變得與眾不同。在人類圖BG5知識體系中，我們區分出四種職業類型。當這四種類型都在正確的軌道上運作時，會各自出現不同的徵兆。只要徵兆現前，那就表示該類型正走在創造獨特的路上：
職業類型是「改革者」
這種類型要留意的徵兆是「平和」。改革者是來推動這個世界的。他們的內心總是充滿了能量，欲一股腦將自己想說的、想做的傾倒出來。你可知道，找不到機會發聲與革新的改革者們，會有多生氣嗎？鼓勵他們留意工作完成之後，能不能帶來平和感；若能在工作中常常生發平和感，那改革者們就正在順利推動他們的情感與意志。首先該評估的，不是賺到多少錢，而是在推動這件事情時，能獲得多少平和。循著平和感的改革者，會逐漸找到自己的獨特性，並創造事業的價值。
當職業類型是「建造者」
這種類型要留意的徵兆是「滿足」。這群天生設定要來努力工作的類型，賺了多少錢都是其次，最重要的是——有沒有在過程中得到滿足。工作中的滿足感，是建造者們正在投注心力的徵兆。事業有成就的人，幾乎都有一個共同的特徵：無論能力高低、無論從事什麼，他們一定都熱愛自己正在做的事。所以建造者願意投注心力的工作，勢必會帶來獨特的價值。建造者們若能循著自己的滿足感一路往前邁進，最終一定會篩選出一個最獨特、最適合自己天賦的志業。
當職業類型是「顧問」
這種類型要留意的徵兆是「成功」。別誤會，這裡的成功不是指同質化世界的成功，而是事情在自己引導之下順利完成的那種成功。每次的成功引導，都能讓顧問們被認可與賞識；每次的成功引導，都能更呈現自己的獨特性。若每次都能選到正確的邀請，就有機會逐漸將「引導」升格成「領導」。獨特的領導風格，當然價值非凡。顧問們的人生首要，就是慎選每一個邀請，如此才能迎來甜美的成功果實。
當職業類型是「評估者」
這種類型要留意的徵兆是「驚喜」。對於評估者來說，生命中的驚喜是一種極其美妙的事。他們總是能觀測到環境中的各種可能性。「誰有不同？哪裡還有不同之處？」是他們每日的觀察要點。最讓評估者們失望的，就是同質化世界帶來的普通與無趣。評估者們應當在生活與工作中努力觀察，並積極尋找事業的亮點。循著每次新發現的驚喜，評估者會踏上自己獨特的事業與人生。
用獨特為自己加值
我們何其有幸，能得到人類圖這套強大的工具，用以快速釐清物質世界的運作。我會建議改革者們一定要在自己的工作中爭取充分的自由，藉此換取平和的空間；建造者們一定要從事自己喜愛的工作、並喜愛自己的所做，藉此迎向滿足；顧問們一定要在發揮引導力之後，仔細辨認有沒有成功的感覺；評估者要為自己因客觀貢獻所得到的認同，感到敬畏與驚奇。只要能適當把握這些不同徵兆，相信各類型都能從容地在自己的事業中，找到價值非凡的獨特性。在工作中越呈現獨特，就越能擺脫同質化而進入藍海；當獨一無二的能力無法被取代時，他人只好拿等價的金錢來跟你交換！
