最近演講（不論是自己講還是聽別人講）有很深的感觸，發現很多人還是習慣地「要一個答案」，而非自己思索。
譬如演講中提到自律很重要，就有人問怎麼做到自律？又譬如分享了一些企畫的方法，接下來有人發問，可是他工作很多，不知道怎麼抽出時間企畫？或提一個很大的問題，請講者直接告知二選一或三選一的答案。其實演講中已試舉很多例，如果願意自己思索，應該可以舉一反三，而不是直接問別人「我要怎麼做？」
工作相談室偶爾也會收到類似訊息，問我能不能給他一個明確的答案，關於是要留在現職還是應該轉職。必須我能確定他才要報名諮詢。
我的答案當然是不能。我們不該期望別人來為自己的人生負責，而且這樣的人生也太沒意思了，不是嗎？那到底誰是我生命的主人？
當我們困惑時，經常會忘記，即便是相同的處境，每個人處理和面對的方式也不會相同，因此產生的結果自然也不一樣。因此，急著想要「一個答案」，其實非常不明智。任何人都可以給我們答案，不只一個，甚至可以給我們十個答案。但問題是，我們有判斷和執行的能力嗎？
我們必須動用自己的思考。無論講者講得再精彩，如果我們沒有把那些啟發應用在自己工作上，先實際去嘗試，得出自己的心得，那麼收集再多答案都沒有意義。
有時候我們觀察一個人是否是個人才，「有沒有思考能力」會是其中一個重點。可能比他的學歷或技能更重要。因為「一個指令一個動作」的工作已經愈來愈不需要人類了，如果我是主管，未來肯定更需要能在各種狀況下自行思考判斷並處理的夥伴，而不是事事需要我在場。
提問確實是很重要的，但不要太快把問題丟出，先自己想一想。如果我們自己沒有觀點，那麼即便得到答案也無從理解，這對我而言究竟是不是一個好答案。
自己思考很累、很花時間，直接聽答案比較快。可是人生真的不是在趕路，匆促之下不會累積任何東西。寧可慢一點，把問題看得更清楚一點、想得深一點，平時鍛練這種慢和深，真的遇到問題時我們才有辦法快。
一點心得跟大家分享。
